走向碳中和之路的“四步法则” 四步迈向碳中和之路

随着中国正式向全球明确2030年碳达峰和2060年碳中和的承诺，2021年碳中和第一次被写入政府工作报告、正式成为国家战略后，从各级政府到各个行业、各大企业，减排目标和路线图陆续出炉，碳减排步调加快。

面对气候变化这一全球性挑战，谁都无法独善其身。在碳减排大势下，各行各业均展现出积极的减排意愿。据施耐德电气商业价值研究院针对21个行业、100余家企业进行的有关碳中和议题的调研报告显示，100%的企业认为“中国3060承诺”将带来中长期利好，46%的企业力争成为减碳先锋，而38.7%的企业明确了碳中和实现时间。

将“双碳”目标纳入企业发展规划已成趋势，但“如何降碳减排”是首先需要解决的问题。在近日举办的2021世界人工智能大会（WAIC2021）期间，由施耐德电气承办的“智能融合，迈向碳中和—2021智能趋势论坛”上，施耐德电气高级副总裁、战略与发展部中国区负责人熊宜发表演讲，分享了如何以咨询引领的数字化、智能化整体方案助力企业把握“双碳”机遇。施耐德电气数字能源服务业务总经理杨平，参与了以“探索低碳发展新路径”为主题的圆桌论坛。

四步迈向碳中和之路

降碳乃至去碳成为业界共识，但如何走好碳中和之路，企业还存在诸多疑问：什么才是最适合的减碳路径？减碳目标该如何制定？怎样才能达到预期效果？减碳机会在哪里？优先级怎么确定？如何评估技术引入与经济可行性？

面对这些挑战，熊宜表示：“不能把碳减排看作是某个部门的事，而应该视为一项系统性的工程，要理清思路，落实行动，并带来真正的成果，让碳中和与可持续发展理念融入企业管理和生产运营的全价值链。”对于如何开启碳中和之旅，熊宜给出了四步走的建议：

· 战略规划：制定可持续发展整体战略规划，建立可持续愿景和战略；

· 体系设计：设立减排目标，明确减排路径，确定目标和行动的优先级；

· 执行优化：执行减排计划，运用数字化手段落实减排项目和举措，以提高绩效；

· 绩效展现：持续追踪碳减排结果，建立长效创新机制。

碳中和之路，从路径规划开始

当下，碳减排不再仅仅是企业的社会责任、合规的义务，更是在未来的碳交易市场中蕴藏着的经济效益。面对碳中和带来的机遇，企业纷纷开启了碳减排路径的探索。然而，万事开头难，对于企业来说，无论从能耗衡量、建立减碳模式还是路径选择上都难以把控。

施耐德电气凭借以碳中和咨询、数字化转型咨询为先导，涵盖电力资产可靠性与电能质量优化、能源管理效率优化、分布式能源管理、精益生产管理、智能工厂运营优化、以及智慧供应链管理的整体解决方案，为用户可持续发展赋能提供着强有力的支撑。

碳中和模范生更是赋能者

在施耐德电气看来，碳中和是一个能够稳步推进、量化目标，且充满机遇的系统工程。得益于在碳减排上的深厚经验，早在2005年，施耐德电气就推出了可持续发展评估体系“施耐德电气可持续发展影响指数（SSI）”，并把目标融入业务的方方面面。作为可持续发展的践行者和赋能者，施耐德电气承诺于2025年前实现自身运营碳中和、2040年实现供应链碳中和，2030年运营层面实现净排放为零，2050年供应链实现净零排放。

“施耐德电气工厂在实践上将绿色创新技术充分运用于生产运营，不断优化，过去三年中国工厂的能耗整体降低了12.4%，同时生产效率提升了5%到10%。”谈到施耐德电气在可持续发展上的能力时，熊宜表示：“随着数字化转型进入深水区，以AI、物联网、云计算等新兴技术来应对碳中和挑战无疑成为实现绿色可持续发展的首选。“

“从施耐德电气的实践经验以及众多可持续发展案例来看，企业基于数字化的分析制定减碳战略，并在执行中对生产运营的环节进行实时监控，通过数据收集分析来产生洞察，衡量改善效果、持续优化、推动‘双碳’目标的实现。”杨平表示：“数字化技术是推进碳中和的利器，而施耐德电气一直致力于通过咨询引领的数字化、智能化整体解决方案来赋能用户。”

全球领先的汽车零部件商佛吉亚集团在推进碳中和过程中，就以施耐德电气作为首选合作伙伴，约定通过能效咨询服务及能源管理整体解决方案等方式支持集团实现2025~2050年逐步达成碳中和的承诺。其中，佛吉亚盐城工厂作为双方全球11个试点项目之一在中国率先实现落地。施耐德电气提供能源管理解决方案，对工厂现有配电系统和重点能耗设备加装各类智能表计、传感器和通讯模块，并搭建数字化能源管理系统平台（EMS+），帮助工厂实现了配电系统安全监测，电能质量管理，能源效率可视化分析和运维效率优化。在此基础上，施耐德电气以ESS能效咨询服务提出包括配电系统、公用动力、暖通以及生产工艺等方面共计18项旨节能减排的优化改进措施，其中有两项已落地并实现数十万元的直接效益。

随着用户在碳减排上的投入增加，如何保证碳减排效果，成为了检验赋能者的“试金石”。在近两年各地热度攀升的“零碳园区”，施耐德电气携手欧芮府（EUREF）以及德国能源署为全球做出表率。由柏林舍内贝格区的废弃煤气站改造而成的EUREF园区，如今已成为成欧洲第一、世界领先的零碳园区。园区占地5.5公顷，有150家创新型企业、近3500人入驻，自2014年建成以来，稳达德国与欧盟的2050气候目标，并且验证了经济的可行性。

“凭借与合作伙伴联合设计且兼顾社会效益与经济效益的零碳方案、超前规划，EUREF园区为全世界零碳园区打造了标杆。”熊宜表示。EUREF园区基于施耐德电气EcoStruxure开放架构与平台的数字化方案，确保运营阶段实现碳中和；在能效管理与智慧园区云边端结合的整体数字化方案中，涵盖楼控产品、变频器、无六氟化硫电气设备、EBO楼宇运营系统、PME电能管理系统，为办公楼宇绿色运行提供了保障；基于微网EMA的整体光伏、储能和充电方案，则让这家“零碳园区”充满未来感。

随着碳中和、碳达峰话题的持续热议，以及市场接受度不断提升。对于各行业和企业来说，一场马拉松式的“大考”如约而至：“双碳”目标意味着经济增长模式的改变，且转型时间有限，企业必须要找到边降碳边发展的道路。凭借在可持续发展领域的深厚积淀，施耐德电气碳中和暨可持续发展咨询服务解决方案的适时推出，无疑为用户数字化转型迈向碳中和指引了方向。“施耐德电气将以绿色能源管理、绿色智能制造领域的强大能力助力企业直面低碳转型和业务发展的双重压力，通过咨询引领的数字化、智能化整体解决方案赋能用户朝可持续发展与碳中和目标不断迈进。”熊宜说道，“施耐德电气愿赋能所有人，最大化利用能源和资源，推动人类进步和可持续的共同发展。”

关于施耐德电气

施耐德电气的宗旨，是赋能所有人对能源和资源的最大化利用，推动人类进步与可持续的共同发展。我们称之为 Life Is On。

我们的使命是成为您实现高效和可持续发展的数字化伙伴。

我们推动数字化转型，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。我们通过集成世界领先的工艺和能源管理技术，从终端到云的互联互通产品、控制、软件和服务，贯穿业务全生命周期，实现整合的企业级管理。

我们是一家拥有本土化优势的全球企业，致力于推动开放的技术及合作伙伴生态圈，积极践行有意义、包容和赋能的共同价值观。

编辑：fqj