德国芯片产业的大麻烦

前东德城市德累斯顿是铁幕后芯片开发的中心。这种传统在德累斯顿及其周边地区依然存在。三十多年后，欧洲制造的半导体中三分之一来自萨克森州。

该州已吸引了数十亿美元的投资，英飞凌、博世和格罗方德等公司的制造厂或“晶圆厂”均位于萨克森州，有传言称，台积电未来的工厂将设在萨克森州。

然而，熟练劳动力短缺正在给该行业带来压力。

萨克森州有超过 76,000 名员工在当地芯片行业就业，这在一定程度上要归功于附近的研究机构、半导体相关公司和技术大学集群。游说者预计，到 2030 年，这一数字将增至 100,000 人。

然而，这还不够——对于德国，或者整个欧洲来说都是如此。到那一年，欧盟希望生产全球半导体产量的 20%，而这一数字仅为 10%。德累斯顿在培训人才和吸引技术工人方面所做的努力可能会为如何实现这一目标提供线索。

Sampada Godkhindi 毕业于德累斯顿工业大学，该大学于 2011 年启动了纳米电子系统硕士项目，吸引了许多海外学生，并创造了直接流向工业界的人才管道。Godkhindi来自印度卡纳塔克邦，在一家德国汽车零部件公司工作后开始寻找德国的英语硕士课程，而德累斯顿工业大学在她的搜索中名列前茅。获得学位后，她想留在该地区，并在 GlobalFoundries 找到了一份集成工程师的工作，在那里她将电子元件图案化到半导体上。

半导体制造商罗伯特·博世有限公司通过电子邮件告诉彭博社，德累斯顿工业大学等大学以及亥姆霍兹中心和弗劳恩霍夫研究所等附近的研究机构使生产商能够“为我们的芯片工厂确保经验丰富的芯片专家、年轻毕业生和熟练工人” 。

在半导体行业内部和跨半导体行业，还有一个充满活力的公司生态系统，由 Silicon Saxony 等行业团体培育。该组织在该地区拥有 450 多名成员，代表芯片制造商、学术机构和供应商。

这些是立法者希望在整个欧洲复制的条件。4 月，欧洲谈判代表就欧盟芯片法案的最终版本达成一致，承诺提供 430 亿欧元支持欧盟的半导体行业。除了为研究和大型新工厂分配补贴外，欧盟还希望缩小微芯片生产的技能差距。欧洲芯片技能 2030 学院等项目可以提供帮助，其目标是在未来十年内培训 500,000 名微电子专家。

德国也在努力解决技术工人短缺的问题。去年十月，政府宣布了一项战略，重点关注教育、提高技能、提高劳动力参与度、改善工作文化和减少移民。欧洲最大的经济体也在改革其移民法，以使国外的技术工人更容易来到德国。

根据IW Koeln 的一项研究，此类举措尤为紧迫，因为德国半导体行业 28% 的电气工程专家和 33% 的工程主管将在未来 10 至 12 年内达到退休年龄。德国劳工部发言人告诉彭博社，在德国范围内，该行业在 2021 年 6 月至 2022 年 6 月期间短缺 62,000 名员工。随着人口老龄化和进入劳动力市场的德国人减少，“仍然需要大量外国熟练劳动力” 。

近年来，德累斯顿已将此作为优先事项，以造福芯片制造行业。英飞凌最近在该市破土动工建造了第四家工厂，在萨克森州拥有来自 50 多个国家的员工，而格芯在德累斯顿工厂拥有来自 40 多个国家的员工。去年，在德累斯顿工业大学芯片制造课程的 65 个名额中，许多学生来自中国和伊朗，其中印度公民占全班学生的 57%。

这些人口结构的变化部分是西方国家放松对 STEM 教育关注的长尾结果。“我们从大学出来的电气工程师较少，”埃森哲全球高科技行业负责人赛义德·阿拉姆 (Syed Alam) 说。

ALLPROS.eu（一个由数字欧洲计划资助的欧盟项目）的技术协调员西尔瓦娜·穆塞拉 (Silvana Muscella) 表示，在欧盟，芯片制造商也难以与世界其他地方提供的薪资相匹配。“欧洲正在失去人才，因为他们无法像新加坡、韩国、美国或加拿大的组织那样支付那么多费用，”穆塞拉解释道。

更广泛地说，芯片制造商在与其他技术领域提供的更高工资竞争时遇到了困难，其中一些技术领域具有对体力要求较低的额外吸引力。“即使是正踏入社会的电气工程师，他们也可能不会选择半导体行业作为他们的首要选择，”阿拉姆说。“他们正在进入软件行业。”

游说组织 Silicon Saxony 的 Frank Boesenberg 解释说，除了政府层面努力吸引人们进入该行业外，企业也在针对这个问题。他在接受采访时表示，他特别热衷于与“可能在十年左右才进入该行业”的人打交道。在该集团在德累斯顿机场组织的一次行业开放日上，招聘人员和人力资源代表向大学生推销加入该领域。

博森伯格也非常清楚他未来的同事可能会在哪里找到。“仅靠萨克森州来满足该行业当前和未来的需求将是非常困难的，或者事实上是不可能的。这意味着我们需要移民，”他说。

除了吸引技术工人到德国之外，另一个挑战是说服他们留下来。近年来，随着萨克森州对德国极右翼另类选择党的支持有所增加，芯片制造商敏锐地意识到，要确保德累斯顿仍然是外国人想要居住的地方。

已经启动了一些计划，将来自印度的熟练技术专业人员与萨克森州的工作联系起来，行业团体帮助人们适应该地区的生活，当地组织则促进新移民的社区建设。德累斯顿不像德国一些大城市那样国际化，但自 2014 年以来，这座撒克逊州首府的外国人比例增加了一倍多。

在德累斯顿生活了四年后，Godkhindi 可以预见自己将在这座城市生活很长一段时间。由于她的第二故乡希望建立芯片产业并吸引国际人才，戈德金迪认为德国可以改善对潜在海外学生的营销。

“德国是一个对学生非常友好的国家，”她说。“你可以获得非常好的教育质量和相当低的生活成本。而这一事实并没有很好地向印度学生宣传。”