台积电公布今年调薪3%~5%

台积电今年宣布的全年薪酬调整幅度为3%-5%，与去年保持一致。员工具体涨薪情况由多个因素决定，如个人表现、工作年限和职务级别。同时，台积电如今致力于为员工创造富有挑战和竞争力的工作环境并分享企业经营成果。

据了解，台积电在2021年实施了20%的全面性薪酬调整，2022年的平均涨幅亦接近10%。然而，随着半导体行业步入调整期，去年的薪酬调整幅度有所回落，恢复到正常水平。

近期，台积电发布了2023年财务报告，因产业调整库存导致业绩下滑，总营收为2.16万亿新台币，较上年下降4.5%。为此，台积电董事长刘德音和总裁魏哲家的年薪均有所降低，分别降至5.2亿新台币和5.47亿新台币（约合1.157亿人民币和1.217亿人民币）。尽管如此，台积电仍有多位高层管理人员的年薪超过1亿新台币。

在最近的法说会上，魏哲家表示，相较于去年第四季度，部分产业的复苏速度不及预期，故将今年全球半导体市场（不含存储芯片）的增长率从原先预测的20%下调至10%，而台积电自身的增长率仍将保持在21%~26%之间。