任正非持有1%股份_员工持股98.7%_华为吸引人才的重要手段

高分红和奖金一直是华为吸引人才的重要手段，既能激励新员工，同时又能挽留高技术人才。

有说法称：入职华为三年内靠工资吃饭，五年后，工资就成了零花钱，股份分红逐步可观。华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”。

那么华为是如何分红的呢？

已2016年为例，华为净利润大概在370亿元，每股分红1.53元。从此次的预测金额来看，对比去年有所下滑。目前华为公司并未公布2017年的经营业绩详细数据，只是透露2017年预计销售收入约6000亿元。

日前，根据华为公司内部发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》，2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，每股现金分红为1.02元/股。这么算来，华为一位20级的管理层老员工，大概有100万虚拟股。按照分红比例，100万股能获得283万元的分红（102万元现金+价值181万元的虚拟股票）。

一位刚毕业的研究生，去华为做技术工程师，通常为13级到14级。工作满一年至三年后，符合业绩指标的即可配股，通常在5万至10万股左右，若按照此次的价格粗略计算，税后总分红最高可达20多万元。

值得一提的是，在华为并不是所有人都能获得分红。虽然华为内部并没有明文说过，但有股份分配的员工通常需要在15级以上，当年的业绩考核达到A和B＋。

我们知道，华为是一家民企，1%左右的股份由任正非持有，华为员工持股98.7%，没有资本家剥削，几百亿的利润都是持股员工分享，不过有股份分配的员工通常要在15级以上，当年的业绩考核达到A和B+。

虽然如此，华为高工资也伴随着高强度的工作，羡慕的同时，不如自己努力加班工作吧。