索尼推动业务及人员多元化，注重员工多元性

索尼于近期召开的公司战略会议上明确指出，通过实施并购策略，能够实现人力资源和业务领域的多元化。这也是公司一直以来所擅长的优势所在，特别突出了在娱乐产业的大规模收购行为，如成功收购PlayStation Studios。

此外，索尼高层亦表示今后将继续推动业务和人力资源的多元化，以期实现长期稳定的增长并创造更多价值。

索尼集团首席财务官十时裕树透露，自2013财年至2023财年期间，已有共计47家企业加入索尼娱乐业务版图，其中包括Insomniac Games、Bungie以及动漫代理商Crunchyroll等知名企业，为索尼团队注入了超过5000名新鲜血液。

他表示：“索尼汇聚了来自全球各地、拥有多元文化背景的优秀人才，借助多元化的业务架构，为员工提供丰富的知识与经验交流平台，助力个人成长。正是得益于此，我们得以持续发展壮大。”

同时，十时裕树强调，并购策略使得索尼能够保持多元化运营，包括增加外籍高管人数，提高女性管理层比例。值得关注的是，为了降低运营成本，索尼今年2月份曾裁员近千人，占全体员工总数的8%左右。