IBM近期再次面临裁员风波,其市场营销和通信部门成为此次裁员的焦点。据知情人士透露,IBM首席通信官乔纳森·阿达谢克(Jonathan Adashek)在一次大约7分钟的会议上向该部门员工传达了裁员的消息。这一举措是IBM在人力资源调整上的最新动作,引发了业界的广泛关注。
此前,IBM已多次进行人员优化。去年1月,该公司曾表示将削减3900个职位,以应对市场变化和业务调整。而在今年8月,IBM更是宣布了一项使用人工智能取代近8000个工作岗位的计划,旨在通过技术手段提升效率和竞争力。该公司曾表示,正在“大规模提升所有员工在人工智能方面的技能”,以应对未来的人才需求。
然而,尽管IBM在人工智能领域的投入和布局备受瞩目,但裁员消息的传出仍然给市场营销和通信部门的员工带来了不小的震动。对于受影响的员工来说,这无疑是一次职业生涯的重大挑战。
对于IBM而言,此次裁员或许是其转型过程中的必要举措,但如何在保持业务发展的同时,妥善安置受影响的员工,以及如何在人工智能时代重塑企业文化和人才结构,将是其未来需要面临的重要课题。
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