台积电回应美国工会挡赴美工人签证：会持续沟通

台积电发展由于美国工厂缺乏熟练的技术工人而导致事业进度推迟，当地工会对台积电发展向中国台湾派遣经验丰富的相关专家予以协助表示不满。据业界称，tsl希望发放签证，让约500名台湾工人去美国，但当地工会开始向美国联邦参议院和众议院议员申请发放签证。对此，tsmc回答说：“将与包括工会成员和干部的所有建设伙伴持续维持开放的沟通渠道。”

台积电重申，据中央电视台报道，迄今为止在中国台湾调派到亚利桑那的人数还未确定，但人数相当有限，他们也只会支持特定任务短期滞留在亚利桑那，不影响目前的1.2万名职员安排也没有大人在美国当地的现场招聘工作将会影响到。

今年7月，tsac总裁刘德音表示：“美国亚利桑那州晶圆厂目前已进入处理和组装最先进精巧设备的重要阶段。“但是存在能够熟练地组装半导体设备的专业人力不足等困难。台湾派遣经验丰富的相关专家，在短时间内对当地技术人员进行培训等，正在为改善现状而努力。该公司将目前为2024年末的量产时间推迟到了2025年。”

8月初美国亚利桑那州建设Aaron Butler贸易协会会长外媒文章中为当地工人们40年与英特尔晶片建厂、拼装的经验丰富的劳动力tsmc借口推迟进行低工资能支付的要引进外国工人。”

美国媒体指出，tsmc在尖端晶片工厂经历困难并不是值得惊讶的事情。因为tsmc不像英特尔那样具备“精密复制”晶片工厂的战略。但是，过去曾担任tsmc运营效率部门负责人的品硕创新管理首席执行官彭建文最近表示：“即使tsmc在美国、日本，甚至欧洲设立工厂，为了追求海外据点和台湾工厂之间的一致性，也会采用同样的模式。”

另一家半导体设备企业表示：“这是台积电公司扩大海外生产的最大恐惧。”他说，美国工会的抗议只是开始，工资及福利、人事制度、24小时轮班制等劳动法规的冲突对至今为止没有工会的台积电公司来说是巨大挑战的开始。以晶圆代工厂为例，工会罢工将难以估计损失。主支配权由工会掌握，对运营非常不利。比成本管理和争取订单更难掌握。