台积电将公告明年起展开史上最大幅度结构性调薪

据中国台湾媒体中时电子报报道，半导体业界传出晶圆代工龙头台积电近日将公告明年起展开史上最大幅度结构性调薪，平均幅度约20%，以利于招募、留住人才，也有人预期可望带动业界集体跟进。

不过台积电的薪资应该不是很高，根据10月公布、福布斯全球最佳雇主排名，台积电仅列第692名，在中国台湾也只排第10。

台积电每年调薪幅度通常约3%至5%，从上次大调15%算起，已超过10年未大幅结构调薪。举例来说，大学毕业起薪若为3.8万元新台币（约9000元RMB)，将提高到4.56万元新台币（约10500元RMB)；硕士毕业起薪若为4.5万元，薪水提高到5.4万元新台币（约12500元RMB)。

尽管大幅调薪令人羡慕，但分红似乎才是台积电员工更主要收入，去年平均每人近103万元新台币（24万RMB)，以新进硕士毕业工程师为例，除12个月本薪、2个月年终奖金，另有约17个月现金奖金及酬劳，整体薪酬达31个月本薪，相当于54.84%薪酬来自分红。

今年台积电人才招聘数量目标是史上最高的8千人，为了确保人才稳定，才祭出最大幅度结构性调薪。不过，也传出调高员工薪资同时，分红可能依获利提拨比例调降，整体人事支出预期不会增加太多。

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