张忠谋谈半导体人才流失：产业环境最重要

台积电董事长张忠谋等科技业大咖昨（23）日在行政院科技会报上纷纷指出，***科技人才在大陆、新加坡及香港竞争下面临流失，政府应重视吸引及留住人才。行政院长林全回应，政府有注意到人才问题，除了一般性的揽才方案外，在“5＋2”等产业政策中，每一项也都有涵盖人才计划。

张忠谋并在会中建议，盘点过去几年科技预算效益，做为未来政策参考。

科技会报是阁揆的科技政策智囊团，由官、民共同组成。包括张忠谋、和硕董事长童子贤及Google***董事总经理简立峰等，都是业界代表委员。这些业界代表在科技会报中的建言向来是外界关注的焦点。

根据与会者昨天转述，张忠谋在会中指出，科研计划的关键在人才，但人才是流动的，在国际间面临新加坡、香港及大陆的竞争，人才被挖走，尤其是被大陆挖走，如何吸引人才、留住人才，值得政府重视。

他认为不能靠政府用预算补贴，最重要的是产业环境要能吸引人才留在***。

张忠谋点出的科技人才流失问题，随即获得多位业界代表委员呼应，有一位业界代表委员还指出，综所税最高税率45%太高，不利吸引人才，不过张忠谋认为这并不是主要原因，没有想像的严重。对于税的问题，林全也说明，5月财政部税改会一并考量。

据转述，中研院院长廖俊智还在会中举例，他的学生在国外不愿回来，因博士后研究人员待遇太少了，提高待遇，才能吸引人才留下来投入科技研发。

童子贤也提到人才问题，提醒科技预算政策推动，应注意人才布局，营造环境吸引人才留下来。业界代表委员多建议，面对国际竞争人才，***要有因应作法。

另外，据转述，张忠谋也在会中建议，是否应盘点过去几年，例如五到十年的科技计划预算效益，做为未来政策参考。童子贤也提到，对AR（扩增实境）、VR（虚拟实境）新的应用领域，也应该让年轻人有体验的机会。