大数据时代最紧缺什么样的人才

2018年的路，真的不那么好走。

行业裁员降薪的消息不绝于耳，汽车行业消费28年来首次迎来负增长，互联网侧更是变局频现：

先是听说某巨头公司游戏业务下滑，接着坊间传闻调整架构、停止社招；某共享单车企业创始人先是提前套现上岸，意外引发全民“被抛弃”焦虑；曾经红极一时的互联网金融P2P全线溃败、相继暴雷，区块链币圈也跌落神坛…

这些或实锤或传谣的批量信息，让本就被戏谑矮化的三四十岁中年人愈发感到焦虑：

有的人振振有词地说自己36岁除了收费什么都不会，也有人无法接受下岗的残酷现实从高楼纵身跃下；有的人调侃中年人不如狗可以随便骂，也有人诟病体制留不住那些足以影响登月大计的人才；有的人担心会被AI技术一夜扫地出门，抱怨时代抛弃你连个招呼都不打,也有人乐观地认为新的风口也会催生一批新兴职业…

2018寒流席卷而来，2019年，工作还会更艰难吗？

根据智联招聘数据综合分析后推测：2019年经济整体下行压力加大已是大概率的事件，工资增幅很可能创造历年新低。虽不至于发生大规模失业狂潮，但想重现辉煌，难上加难。如果能达到10%的增长，已实属万幸。

《2018中国人才招聘趋势报告》称数据分析人才最稀缺，供给指数最低。猎聘、智联招聘等多个网站对于数据分析岗位的人才需求每年以37.1%的速度激增。在我国，大数据将会出现约100万的人才缺口。目前仅山东地区就空缺数据分析岗位人才3万余个，而且月薪平均比一般岗位高30%，同时数据分析技能是未来必不可少的工作技能之一。

大数据时代最紧缺的人才

在全球500强企业中，90%以上的重要投资与经营决策都取决于充分的数据分析支持。在欧盟、美国、日本等发达地区，数据分析普遍被作为运营决策的前提要素，为社会经济的高速发展做出重大贡献。

可以说，数据分析技术是一把让企业通向成功之门的金钥匙。目前我国已将大数据视为国家战略，并且在实施上，也已经进入企业战略层面。以事实为依据、拿数据说话成为各行业各领域做出科学合理决策的重要标准之一。从而数据分析师起到了举足轻重的作用，是大数据时代急需的稀缺人才。

最具发展前景的职业

随着大数据时代的到来，数据的价值越来越被重视，同时也让数据分析师的身价倍增。

有媒体报道，在美国，大数据分析师平均每年薪酬高达17.5万美元，而国内顶尖互联网公司，大数据分析师的薪酬可能要比同一个级别的其他职位高20%至30%，且颇受企业重视。

国内某大型招聘平台给出的数据分析师平均薪酬为：13.1K，北京、上海、杭州这几个城市的平均月薪最高，均达到14K。而且薪资与工作经验成正比，尤其是五年以上工作经验的数据分析师的薪资将出现井喷式上升。

CPDA数据分析师培训受热捧

CPDA数据分析师培训在国内渐成燎原之势，系统的课程体系和远程线下相结合的教学方法，全方位的提升学员的数据分析能力。

虽然国内诸多高校已经增设数据分析课程，但是四年后的毕业生远水解不了近渴。越来越多的企业选择了与专业机构CPDA合作，通过企业内训的方式进行专业的数据人才培养。另外许多对数据分析感兴趣的有识之士选择参与CPDA培训，目标是成为市场的抢手人才。

工信部权威认证

在工信部教育与考试中心指导下，中国商业联合会数据分析专业委员会主办，由中商联数据分析专业委员会主办、山东省物联网协会联合CPDA数据分析技术认证济南管理中心协办的的CPDA数据分析师培训，专为四类需求量身打造：

01

转行必备

业余时间掌握数据分析，轻松实现职业转化。

02

职业精进

用数据驱动增长，成为职场中的抢手人才。

03

学生就业

根据职业需求量身设计，比你的同学抢先一步。

04

兴趣爱好

发现、探究数据的秘密，亲手实现自己的想法。