互联网寒冬对数据分析师的影响

大家好，有好长一段时间没更新文章了，实在是事情太多，家里公司两开花，先道个歉，今年会逐渐恢复更新的～

2018年的冬天，传说是互联网界最冷的一个冬天，今天想和各位聊一聊，数据分析师如何在互联网行业整体下行的趋势面前，想办法过冬。

互联网寒冬对数据分析师的影响

大家最近会看到各种互联网公司缩招、冻结HC、裁员甚至倒闭的新闻，也不免会去想，作为一名数据分析师，互联网人力需求缩减对我们到底有什么影响？

不同的人对这个影响的感受不一样，不能一概而论，可以看下面这张图，图中红色的框代表受影响比较大的情况。

身处小厂的分析师，受到的影响是最大的，小厂本身比较依赖投资，在投资搜索的现状下业务就有做不下去的风险，比如OFO和锤子的各位分析师同仁们，你们还好么…… 但这一条不适用于商业模式明晰，有盈利，小而美的团队。

身处大厂的分析师，首先要关注自己的业务是否是核心业务，可以用“是否与公司公布的战略相一致，是否是公司的主要盈利来源之一”两条原则来判定，如果不是核心业务，那么有被连锅端掉的风险……例如某鱼直播的深圳团队。

身处大厂又是核心业务的分析师，不要认为就完全没有风险了，大厂核心业务当前可能会采用的方式是减员增效，那么只有保证自己的绩效高于多数同事（例如TOP 20%），风险才相对小一些，而绩效一般的同学……请继续努力。

数据分析师过冬的四条准则

无论这个寒冬对我们的影响有多大，都要做好过冬的准备。而过冬的准则，可以总结为四条：手头工作稳定为先，能不折腾就不折腾，放平心态关注将来，伺机充电提升自己

手头工作稳定为先：在业务的上升期，分析师会有更多的机会来接触新的业务，参与新的项目，搭建新的模型。而在这个特殊时期，做新东西退居次要地位，把手头的工作做好，尽量减少工作中的错误和考虑不周之处，相对来说会走的更稳。

能不折腾就不折腾：特殊时期公司内部的升职、转岗，以及公司外部的机会相对来说都会更少，且质量也不如平时，那么对分析师来说，如果当前的工作还算满意，或者还符合自己的职业规划，就要尽量坚持做下去，不要做太多没有把握的尝试，当然如果你发现现在的工作是个大坑，那还是要努力跳出去的。

放平心态关注将来：上两条已经说到，无论是项目机会还是职位机会，现在都会变的更少。但就算我们自己不折腾，公司也难免会对业务和团队做出一些调整，比如暂停晋升和调薪、减少年终奖（例如滴滴全员减半，高管没有）等，这时候我们要尽量把心态放平，要从当前所处团队和业务的将来考虑，如果判定团队和业务将来还能上升，就不要去考虑一城一地的得失，而要放弃一些短期利益来追求更长久的利益。

伺机充电提升自己：寒冬一向都是充电的好时机，在满足工作要求之余，学习更多的知识，为春天的到来做储备，对分析师来说是很重要的，

如何判断冬天已经过去

冬天过去，春天来到之前，会有一些预兆：团队气氛变得更轻松，招聘和晋升重开，转岗和跳槽的人变多，业务压力增大，这些都是冬天即将过去的征兆。要相信，我们在冬天做的储备都不是白白浪费的，这些储备会让我们在春天获得更多的机会。