程序员等级的衡量标准

一级（入门级水平，程序员级）： 这是最基本的一个级别，具备一定时间专业培训的人员都能达到。

衡量标准是：

1. 具备最基本的逻辑思维能力，能够分析简单问题的解决步骤。

2. 熟悉要求的开发语言的基本语法，常用函数库或类库等。

3. 掌握编译器的使用方法，了解一般工程的创建等，能够进行单体测试等。

4. 能够根据详细设计书进行常规代码的编写。

5. 了解基本并且常用的数据结构和算法等。

二级（初级水平，中、高级程序员级或助理工程师级）：

需要较多的开发经验、熟悉本行业中常用的技术。

衡量标准是：

1. 实际项目经验累计超过200K代码量。（不包括非正式项目的工作经验）

2. 能够独立设计并开发小型软件（10K左右代码量）。

3. 掌握常用技术：数据库操作、网络通讯、多线程、多媒体等等。（不意味全部技术，仅指所在行业的常用技术）

4. 了解常用的类库等。（STL/MFC/.NET/VCL/OWL/wxWindows等等）

5. 了解UML，能够理解架构设计书并编写详细设计书。

6. 掌握并能够编写中等难度的SQL语言。

该级别以经验为主，在一些发达地区，水平交流程度高的地域往往需要六个月以上时间就可以达到。

在比较封闭的地区也有三、四年时间也未必能达到的现象。

三级（中级水平，软件工程师级，助理架构师级）

该级别是二级水平的升华，不但需要具备大量的实际开发经验，也需要具备一定的系统整体概念。

在面向对象的应用中，需要对面向对象中最基本的接口、封装、控件及类库等具备详细的认知。并且懂得灵活的运用和开发。

同样是三级的水平，在不同的行业领域中，能力的方向与实际的水平差异也比较大。

所以准确的衡量方法是由该行业的更高级别的技术人员进行衡量。主要的衡量内容是：

1. 中型系统的架构能力。

2. 系统架构与分工之间的关系。

3. 软件质量的保证体系和方法。

一般最简单的衡量方法是设计一个完整的软件，并包含主要的功能和技术使用，如文件操作、数据库、网络等等。

四级（高级水平，系统架构师级）

这个级别最大的特点是能够进行大型甚至巨型系统的架构设计能力，并且这个级别只有架构设计一种，特点也是只考虑架构。

许多二级或三级水平的人员也进行大型或巨型系统的架构设计，但四级水平最大的特点是整体架构设计的能力。

这需要丰富的实际经验，很少看到四年以下的人员能达到这一级别的。

简单衡量方法是：能否独立设计中型类库。

五级（企业级系统架构师）

能够设计大型、巨型系统及类库，知道如何使用架构弥补语言本身不足的能力。