Facebook的人工智能研究部门(FAIR)将在未来两年内扩大一倍

Facebook首席人工智能科学家Yann LeCun透露，到2020年，FAIR的人数将由现在的200人左右将扩大一倍，至400人。扩张的背后是Facebook与谷歌、苹果等公司对AI人才的竞争加剧。目前，该行业一些高管的薪酬为七位数。

最近，Facebook首席人工智能科学家Yann LeCun透露，Facebook的人工智能研究部门(FAIR)将在未来两年内扩大一倍。

目前，FAIR约有180-200名员工，但随着Facebook继续将人工智能作为其平台的核心地位，到2020年，该部门预计将增至400人左右。

虽然现在部门人数只有计划目标的一半，Yann LeCun说，他并不知道每个人的名字了，也不认识每个人。

FAIR的成员主要进行AI领域的基础研究。他们获得的一些突破被应用机器学习(AML)团队和其他工程师应用于Facebook的各大平台(Facebook、Instagram和Whatsapp)，不过，他们大部分研究纯粹是学术研究。到目前为止，他们已经开发出了能够分析核磁共振扫描和用AI玩诸如《星际争霸》等游戏的算法。

大公司对人工智能人才的竞争非常激烈。Facebook和谷歌正陷入一场聘用该领域最聪明人才的争夺战，谷歌的母公司Alphabet也在通过DeepMind和谷歌Brain在招聘人才。而苹果、亚马逊和微软等其他公司也在试图挖走最好的博士生和其他学者，这导致了学界对人才流失的担忧。

不过，看上去FAIR在人才竞争中的挖人的速度不如其他一些人工智能实验室。纽约FAIR的负责人Rob Fergus说：“这是市场供应的问题。我们只选择最优秀的人才，市场上每年只有这么多人才，所以这是有限制的。有些人，他们(DeepMind)向我们提供了我们没有的东西。当然，我们确实打了很多仗。我们和他们为了最优秀的人才展开了激烈的战斗。有时我们赢，有时我们输。”

“事实上，我们向每个人发出要约的人都有收到来自谷歌的要约。如今，亚马逊、英特尔以及其他任何公司也都是如此。”

FAIR打算花多少薪酬来挖人才？Yann LeCun和Rob Fergus均拒绝就该行业高管的薪酬置评，但Yann LeCun证实，该行业一些高管的薪酬为七位数。他表示，“几乎所有这些都是公平的。薪水不错，但大部分是股票。”

FAIR的员工遍布纽约、西雅图、匹兹堡、蒙特利尔、巴黎、特拉维夫和伦敦。FAIR最多的工作人员聚集在巴黎，那里大约有70名工作人员。纽约和Menlo Park紧随其后，接下来是蒙特利尔和其他城市。