台湾半导体人才涌入中国大陆，填补大陆芯片人才空白

据芯师爷了解，2018以来，陆续有***高级工程师投入中国大陆芯片制造商的怀抱，据初步统计已经超过300名。在此之前，自2014年北京设立220亿美元基金发展芯片工业以来，已有近1000人才投奔陆企业麾下。

芯师爷还了解到，芯片制造商芯恩（青岛）集成电路有限公司最近招聘的120名工程师中，约有三分之一来自中国***。从***吸引半导体人才，已成为大陆积极发展芯片行业，减少对海外公司依赖的一个关键部分。相比引进韩日甚至欧美国家的人才，有着相同文化和语言的***的工程师，更能很好的适应大陆的环境和更快更好地投入工作。

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大陆芯片人才严重不足

从2014年起，中国就开始引进半导体人才，而受中兴事件和中美贸易战的影响，更加快了这一进程。2017年，中国进口半导体价值2600亿美元，超过了原油进口，而本土生产的芯片仅满足不到两成的国内需求。

根据2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》显示，目前中国大陆集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，从业人员需要70万人，人才数量总量严重不足。

再来看芯片人才培养，芯片技术的积累和人才的培养都需要很长时间。国产芯片的研发和应用短缺，更为根本的问题在于我国计算机人才培养的“头重脚轻”。对计算机专业的大学生和研究生而言，计算机应用学科更受青睐，而有意往计算机基础学科方向发展的学生寥寥无几。

今年4月份，北京市西城区爱民里的一套地下室，以1050万元的金额成交。马上有就段子出来说：芯片，要靠研发；研发，要靠人才；人才，要靠培养；培养，要靠教育；教育，要靠好学校；好学校，得买学区房；——所以，搞好芯片，得要炒房！

且不论房地产是否影响了芯片产业，单芯片的人才培养和认识上就存在巨大问题。为什么现在的人不太愿意从事芯片行业？比如，以前学电子通信的人还会来做芯片，现在大部分都会去互联网公司，最近还流行去做比特币的公司。为什么？因为互联网行业新鲜、有趣，又接近普罗大众，看起来更是光鲜亮丽，关键是收入高，对优秀人才极具有磁吸效应。而芯片行业要日夜轮班研发、生产线是 24 小时运转，又是熬夜伤身，又要日夜进无尘室，多数人不愿意选择走芯片行业这条路。

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半导体产业的第三次转移

一方面，大陆芯片产业亟待发展；另一方面，大陆芯片人才严重不足。***芯片人才为何涌向大陆，我们先从大环境开始分析。

众所周知，半导体产业经历了两次转移，一次是在美国到日本，另一次是在日本到韩国、***地区。现在第三次转移即将来临，有人说半导体产业的第三次转移的阵地会是中国，因为中国的半导体行业已经具备了高速发展的条件。

回顾前两次的产业变迁，我们不难发现，半导体的新霸主产生必须满足两个条件：1、具有新技术的应用载体，比如日本的家电潮，韩国、***的电脑潮、手机潮；2、必须有强大的资金支持，前期要能忍受财务压力持续重金投入。反观目前情况，中国恰恰充分具备这两个条件。

半导体产业的第三次转移，预示着中国大陆半导体行业的崛起和发展。大势所趋，不可阻挡，英雄用武之地处处皆是，才德兼备之人大陆更是求之不得，许以重金、高位、厚福。再则，良禽择木而栖，贤臣择主而事；人往高处走，水往低处流，***芯片人才涌向大陆在大环境上也就说得通了。

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***经济裹足不前

再来看***的经济。据***人力银行业者推估，若包含出岛后再转往大陆工作者，***民众在大陆发展的人约有100万人。

一方面，***经济不景气及过度低薪压迫，迫使一般民众纷纷出走大陆找工作机会，传统上被视为精英的建筑师、律师、会计师、机师、医师、大学教师等“六师”人才也积极西进，争取高于***3倍以上的薪水，以及快速晋升高阶职位的机会。

另一方面，根据***行政院主计处总处最新推算，***人选择到岛外工作的第一名为大陆。主要是大陆薪资持续成长、***薪资停滞，两岸薪资差距逐渐缩小。且***目前的实质薪资更是退回到18年前，根本没有成长，促使更多***人才愿意赴陆发展。

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来大陆为的是希望

一个***芯片工程师曾言，工资的大幅提升，一年8次免费回家，还有一套高补贴公寓，这是一个无法拒绝的理想工作机会。更有不少台工程师直言，“在大陆挣三年的钱，相当于在***挣十年的钱”。

据台北招聘公司H&L Management Consultants估计，2018年以来已有300多名来自***地区的高级工程师已经前往大陆芯片制造厂商。尽管***为留住人才作出了相应举措，但收效甚微。

37岁的芯片工程师汤米·黄，在2016年加入位于大陆南方、由台联华电子（UMC）与大陆合作伙伴的合资企业United Semiconductor。他表示，***地区为留住人才所做的努力对他未起作用。

“如果你留在***，你就没有任何机会”，汤米·黄表示，他的大陆雇主每年为他5岁的孩子提供6万元人民币的学校补贴，且他的薪水是他此前挣的两倍多，“我们来大陆，为的是希望。”

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台华亚科、美光人才流失严重

据台塑企业总裁王文渊表示，过去一、两年间，***半导体高阶技术人员遭陆企挖角的事件时有耳闻。南亚科流失48名高端技术人员，但“对南亚科没有大影响，”王文渊说，美光子公司的DRAM厂华亚科比较大，跑了约400人。

他指出，台塑关系企业南亚科虽然也有案例，就他所知有48名高端技术人才，但没有太大影响。反而“华亚科、美光那边人才流失比较明显，”他说，虽然是预料之内的，但没想到人会走那么多。走的是高端技术人员，这一两年当中就去往大陆，还好对南亚科没有受到太大影响，南亚科人才充足，反而是华亚科会有需要调整。

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大陆半导体产业“芯芯”向荣

一个产业的高速稳定的发展，离不开政策、资金、人才和市场。

来源 芯师爷整理

来源 芯师爷整理

截止2017年4月，大基金已投资 37 家企业，46 个项目，承诺投资 850 亿元，实际出资628 亿元（含直接投资及生态建设项目间接投资），其中设计占 17%、制造占 67%、封测占8%、设备占 4%、材料占 4%，基本完成了全产业链布局。

来源 观研天下

从大陆半导体市场方面来看，近几年全球半导体行业进入低谷，增速几乎为零的情况下，我国大陆半导体行业以20%的速度快速增长。2018 年受益于全球半导体行业进入景气周期，加之AI、物联网和5G的推动，我国半导体行业市场有望继续增长。

如今的大陆半导体行业，政策、资金和市场已经万事俱备，只差“人才”这一股东风。***芯片人才涌向大陆，正好吹来了这股东风，填补了大陆芯片人才的空白，可提升大陆半导体产业的技术。在政策、资金、市场和人才的四者加持下，大陆半导体产业未来可期。