两岸芯片企业目前存在什么样的差别？

对于***芯片工程师来说，大陆公司给出的诱人待遇似乎令他们难以拒绝，这篇短文可以让你鲜明感受到两岸芯片企业目前的差别。

据路透社报道，对于中国***芯片工程师来说，工资大幅上涨，一年8次免费回家福利以及一套高额补贴的公寓，是一个难以拒绝的理想工作机会。

中美科技竞赛、中芯冲刺14奈米、大基金二期筹建等背景下，大陆挖角***半导体人才动作不断。路透指出，当前大陆祭出优渥条件挖角***芯片设计、制造人才，薪资增长幅度甚至达到3倍，今年***已有逾300名工程师奔向大陆。

美国制裁中兴通讯事件使大陆更加重视本土半导体发展，今年稍早曾有报告指出，2年后大陆半导体人才缺口将达40万，且极度缺乏资深工程师，凸显技术人才是大陆解决半导体问题的关键钥匙。今年年中工总理事长王文渊便称，近2年华亚科、南亚科有约500名工程师被大陆挖角。

当前大陆晶圆代工大厂中芯国际加速冲刺14奈米、中芯创办人张汝京赴青岛创办晶圆制造厂芯恩，加上传出更加重视IC设计领域的大基金二期即将启动，预计大陆将更积极引进***芯片设计、制造人才。

一位曾经在联华电子等***一线芯片制造商的资深员工，一位不愿透露姓名的***工程师在去年接受了一家由***支持的芯片制造商的工作，目前在中国东部的一家晶圆代工厂领导一支小型团队。

这位工程师透露，大陆雇主向他提供了一套新的三居室公寓，给予40%补贴，涨薪50%，条件是他必须在公司工作5年以上。他拒绝提供具体数字。

“大陆敢烧钱。相反，***公司的资源有限。”他表示。

越来越多的***高级专业人才投身到中国蓬勃发展的半导体行业中。这位工程师只是其中之一。对于大陆来说，吸引这些***人才是他们努力加快半导体行业发展，降低在重要芯片上对外国公司依赖的重要组成部分。

台北猎头公司智理管理顾问有限公司预计，今年目前为止，逾300名***高级工程师已经加入大陆芯片制造商。自从大陆在2014年建立规模为220亿美元的基金发展芯片行业以来，另外近1000名***芯片工程师已经加入大陆公司。

在陆干3年，顶在台干10年

芯恩（青岛）集成电路有限公司的一位高管称，在公司近期招募的120名工程师中，三分之一来自***。“我们并不缺钱，缺的是人才，”他表示。

“***工程师最有经验，能够帮助我们培养本地人才，”这位高管称，“(从***招聘工程师)的活动将继续加强。”

猎头公司人员称，尽管大陆也在招募韩国和日本的工程师解决人才短缺的问题，但是在招募***人才上的努力最富有成效，因为两岸拥有相同的语言和文化。

智理管理经理林裕轩（Lin Yu-Hsuan，音译）表示，***工程师们被中芯国际等大陆芯片制造商提供的高薪、福利和更高级别职位所吸引。

“许多***工程师说，我在大陆干3年赚的钱相当于在***干10年赚的钱。我可以提前退休，”林裕轩称。

***集成芯片设计公司联咏科技副董事长兼总裁王守仁称，过去两年，一小部分公司员工跳槽至大陆，并承认很难匹配大陆竞争对手提供的待遇。