毕业10年的电子工程师毕业赠言

到现在毕业将近10年，没有搞出什么名堂，没啥经验可以讲，但是可以说有不少走了弯路后的痛心感受，也许对后来人是个不错的借鉴，我就一点一点慢慢讲吧。

先说一下现状，现在做的是数字电路验证环境的自动生成方面的东西，如果有做同行的，可以聊聊。

先从我10年前大学一起毕业的同学现今的状况说起吧，这也许会是刚入行电子行业的年轻毕业生比较好奇的事情，而且也能从中看到自己多年以后大概的样子。

我毕业的学校属于一个2流985学校，当年还没有所谓的什么集成电路技术一类的专业。电子系里就是通信工程，电子信息工程，光学，应用物理一类的玩意，还有一个跟半导体更沾边的叫微电子的专业，当时上大学时候计算机跟电子算热门专业，但是微电子属于电子方面不太热门的一个，可能仅仅比光学，应用物理稍微强点。当然想从一个人口大省考入这种相对热门的专业，也还是要花点力气。当时我就在这个微电子专业。那一届一共就40多人，等混到毕业，计算机电子专业学生已经满街都是，不是什么稀罕物件了。当然由于学校还是正规学校，所以除了几个没有按期毕业的神仙，剩下的人不上研究生的都有工作。

当时毕业去向大致如下，到名校继续深造的一个，留本校和去非主流学校继续学习的不到10个。去部队做军官的7-8个，留在本地it类企业就业的15个左右，做教师的5个，其余的到省内小城市或者县城的垄断企业或者xx部门了。

现在时过境迁，我自己的感觉是埋头努力远比不上能够提早理解社会结构重要。自己再怎么折腾，也比不过xx的那啥一个政策决定对命运的影响大。

现在的那40多人基本状态是这样。当年努力继续学习的人除了一个没念完博士的还在书堆里，都在当码农工程师，估计没有年薪超过20万的。不知道将来能念完博士的那个是否能体面点。去部队的除了有一个当了逃兵回了地方，其他的都还在继续守卫和谐，等待3、4年一次的升级，当然鉴于越发艰巨的和谐任务，他们的俸禄也从1k改善到了6k++并且吃住行全包。当教师的基本都是女士，生活都按照既定套路，找个有房男人一嫁，生娃养娃。在企业的那些，大都跳槽过了不止一次，有的还在搞技术开发，有的像狗一样到处窜的做技术服务，当然也有做销售的，收入状况千差万别，当然这个对于穷人和富人分别关系到面子问题和隐私问题，也问不出真实数字。就生活状态来讲，还是当年选择去小城市当权机关或企业的，过的最舒适，表面看虽然工资没多少，但是同学聚会时，那些人是第一批开上车的，也是第一批有房子，以及秘书的。实在可惜生活就像炒**，往后看，什么都明白，但是已经不能重新选择，往前看，只能靠赌。

毕业10年的电子工程师毕业赠言

本人本科毕业，毕业院校很普通，既不是211院校，也不是985院校。但是，由于在大学期间的努力，毕业后在一家大型的上市公司上班，工作环境和福利待遇都不错，挺受到身边同学羡慕的。拉回来说学历的重要性，在这样的一家公司上班后，我发现身边无外乎两类人，一类是名校毕业生，比如985、211大学的研究生，另一类是普通高校毕业生，这类人基本都是本科学历，优点是动手能力极强，获得过多项电子设计大赛的奖项，做设计工作如鱼得水，而我本人就属于后者。

刚来这里工作的时候，大家都很单纯，不管毕业于哪个学校，觉得能相聚就是缘，大家的感情迅速升温，很快打成一片，所以我才对各所学校的学生有了一些了解。我个人印象比较深的是，985、211的研究生理论基础很好，领悟很快；而那些普通院校的本科生则在某些知识领域的基础很扎实，丝毫不输研究生，工具也用得很溜。就这样，大家一起工作，没有勾心斗角，单纯相处，都是以学习为目的。

但是从工作第三年开始，一切有了变化，因为一些老员工的离职，包括部分小领导，公司中单纯的气氛开始不一样了，大家知道晋升的机会即将出现，于是，大家开始推测哪些人可能晋升？过了一段时间，空出的职位基本完成补缺，大家发现，这些空出来的领导岗位都是名校生把持着，而那些动手能力较强的普通院校毕业生基本没有晋升。于是乎，这些普通院校毕业的人开始慢慢离职，到新的公司谋差事，寻找新的上升机会。据我了解，他们到小公司除了可以做领导外，即便是平级跳，薪水也有了很大幅度的提升。

我也忍耐了很久，得不到重视的处境也很尴尬，于是我也选择了辞职跳槽，新公司也是一个小公司，本来以为可以当个小组长，毕竟工作了3年，也算积累了丰富的工作经验，哪曾想，刚入职一个月，老板就招了一个工作才一年的普通院校研究生来担任组长，而且还是我的顶头上司。作为一个上市公司出来的工程师，我身边也多是名校毕业生，心里多少有点儿不服气，再加上这个组长能力太差，整天乱下命令，我忍无可忍就又辞职了，跳到了另一家公司。

说实话，我现在工作很迷茫，觉得自身能力不错，很多企业愿意接纳我，但是由于我不是985、211学校毕业的原因，老板更愿意把我放底层的岗位，而不是管理的岗位，似乎非重点学校毕业的人就没有管理能力似的，职场的晋升通道对我关闭了。随着年龄的增长，一个人如果一直居于底层是一个很尴尬的境地，每天在比自己年龄小、比自己能力弱的人手底下混日子，心理落差可想而知。

为什么老板喜欢提拔名校毕业生呢？我思考了很久，名校毕业生学习能力肯定不差，各方面能力都很优秀，比如理论基础很扎实，学习新东西快，普通院校本科生则风险大，一旦看走眼，则万劫不复，可能把这个团队给搞砸；另外，名校毕业生牌子响，在和其他公司交流时，这些人的个人履历就可以给公司贴金，想想如果对方公司与你接洽的人是清华北大毕业，你是不是会高看对方公司一眼，而如果对方是一个某三流专科院校出来的，你会怎么想？第一印象肯定是觉得对方公司不靠谱。

所以，于情于理，在职场中，一个好学历，会让你高人一等。