传魅族将进行新一轮千人大裁员 最快下周公布裁员消息

魅族手机将启动新一轮规模超 1000 人的大裁员，官方最快将于下周宣布裁员消息。

售价腰斩、市场低迷、销售离职……曾经“小而美”的魅族在今年的市场冲击下已渐失风头。近日，有消息称，因今年旗舰手机Pro7系列销售情况不佳，魅族销售部门先后有多名高管离职，同时北京的广告营销组整体业务团队也由北京调整至珠海。

17年7月26日，魅族在广东珠海歌剧院发布了自己的年度旗舰Pro7系列，与去年每月一场发布会相比，今年的魅族只推出了Pro7一款产品。早先魅族CMO杨柘也曾在微博表示，魅族品牌年内将不会推出新产品，作为一个互联网品牌，今年的魅族显得较为“低调”。或许是因IPO盈利压力影响，魅族今年已经结束了冲量打法，开始将重心转移到利润之上，Pro7的最高售价甚至上探至4000元价位。仅仅上市4个月的Pro7渠道售价已全面崩盘，京东第三方售价最低的仅为1600多元，与上市时的价格相比几乎腰斩。

Pro7持续遇冷，魅族销售部门也接连出现人事变动。与CMO杨柘同期加入魅族的销售事业部副总裁潘一宽入职不到4个月便离职而去。

有魅族公关表示，今年与去年的裁员情况大体相同，为“不超10%的末位淘汰裁员。”这也就意味着将要裁员的消息是属实的。对此，也求证魅族科技高级副总裁杨柘，杨柘表示，“是的，造谣是需要付出法律代价的。”

值得一提的是，早在 2017 年那次裁员的时候，人数就已经达到了千人规模。当时魅族相关负责人也表示：“裁员10%主要是因为公司进行人才结构优化，优化组织结构是比较正常的一个人事行为，只不过从去年的5%提高到了10%，主要为上市节约成本。”

但根据事后有内部人士表示，那次的裁员实际比例超过30%。经历那次大裁员之后，如今魅族科技总人数不到 4000 人。

过去的 2017 年是魅族的变革之年。线下关店、多名高管离职，在两次大的组织架构调整之后，魅族品牌旗下去年下半年推出的PRO7 系列也被指发力高端失败，销量低迷。该机上市仅四个多月，官网价格已经从起初的 2880 元降到了 1999 元，第三方平台售价甚至不足 1600 元，成为 2017 年最大的跳水王。

2017 年 6 月份魅族、魅蓝、Flyme三大事业部独立拆分后，魅族科技在去年 12 月 11 日晚间又下发全员邮件，发布公司中心级组织架构调整及人员任命的通知。在这次调整中，魅族成立了三个事业部：海外事业部、配件事业部以及电商事业部。

经历这多次调整之后，销售等核心部门领导人开始直接向创始人、CEO黄章汇报，黄章也在继负责魅族品牌的产品设计和定义之后，又把魅蓝的也接管了过来。魅族今年将要推出的 15 周年梦想机15 Plus便是由黄章本人亲自打磨。

在加入魅族科技之前，杨柘曾打造了三星的“心系天下”、华为“爵士人生”、TCL“剑胆琴心”。加入魅族之后，他为魅族提出了“惟精惟一”的品牌理念。简单来说就是魅族要坚持只做精品，主打中高端市场，让魅族重回魅族，不去迎合。根据杨柘此前所透露的数据，魅族在 2017 年总出货量接近 2000 万台，全年实现盈利。

魅族早先以青春、时尚、信仰、另类的定位为产品主打风格，这一风格吸引了大量互联网极客与年轻群体，而这一部分用户恰巧是对产品性能极为敏感的一群人，在产品连续出现性能短板之后，魅族原先积累的口碑开始大打折扣，用户转身成为必然。魅族道理远且坎坷。