广达笔记本代工厂启动调薪，每个人的调薪幅度不一样

近期有消息称，台湾笔记本制造商广达已开始调薪。根据员工表示，调整幅度和金额因人而异，主要依据底薪、职位级别以及年度绩效。

周围同事的涨幅大致在4%-7%之间。自2021年以来，每年都会进行全员工资调整，并且自2023年年末开始，各职等员工会得到相应的加薪，尽管具体数额可能有所差异，但是以8级员工为例，其加薪幅度可达到3000元新台币之多。

而本次普调幅度通常在5%-6%间。以刚入职的新人为例，如果拿到考评甲，即可实现5%的增幅，相当于1200-1500元新台币的加薪。

值得注意的是，广达不仅实施了调薪政策，还在今年2月份向全公司1万余名员工发放了年终奖金，最低2.5个月，其中最高档可达到7个月。

这一数字超越了过去几年的发奖记录，被视为近来最优。此次发放的年终奖金以及去年10月份额外发放的分红，使得业绩优秀、所在部门热门的员工可以获得全年最高达25个月的收入。

不过需要指出的是，尽管广达在2023年的笔记本出货量同比下降了20%，但是由于平均售价提高以及AI服务器出货量稳定，使其单季度营收取得0.52%的环比增长。

最终，在2023年全年中，广达笔记本电脑的出货量为4690万台，这一数字虽没能超出原定预期，但相比上年还是减少了19%。