OPPO造芯梦碎！哲库原地解散，3000芯片人才何去何从？

5月12日消息，电子发烧友网从多方信源了解到，OPPO今天正式终止旗下芯片公司哲库（ZEKU）的所有业务，哲库科技（上海）有限公司及其全资子公司、分公司即日起解散。

电子发烧友网联系到OPPO方面求证，OPPO回应称：“面对全球经济、手机市场的不确定性，经过慎重考虑，公司决定终止ZEKU业务。这是一个艰难的决定，我们会妥善处理相关事宜，并将一如既往做好产品，持续创造价值。谢谢各位朋友的关心与支持。”

同时OPPO表示这是企业的正常商业决策。目前公司经营正常，业务有序开展。

目前传出的公司内部信中指出，ZEKU为此前已获得公司offer但还未报到的应届生提供两种方案，一是如果应届生愿意选择加入OPPO，OPPO将无条件接受，并保持此前提供的所有薪资条件，安排至东莞长安工作；二是ZEKU提供补偿金，金额为3个月薪资+四分之一奖金。另外有ZUKU员工透露，在职员工的补偿将为N+3，基数为年度总薪资/12。

5月12日当天，ZEKU官网已无法打开。

ZEKU成立于2019年8月，是OPPO全资控股的芯片子公司，涵盖产品线包括：核心应用处理器、短距通信、5G Modem、射频、ISP 和电源管理芯片等。据公开消息，在2021年ZEKU拥有约2000名员工，今年员工人数上升到3000人左右。

今年较早前有消息人士爆料称OPPO自研SoC年初已经进入FPGA验证阶段，今年第三季度将量产，但随着OPPO终止ZEKU业务，该SoC项目也基本流产。

4年量产两款芯片，曾40万年薪招应届生

从2019年成立至今，ZEKU推出过两款自研芯片，包括2021年12月发布的6nm影像专用NPU马里亚纳X以及2022年12月发布的旗舰级蓝牙SoC马里亚纳Y。

在2019年，正值国内另一家手机芯片厂商华为海思被美制裁，国内自研芯片的热潮被推上风口浪尖，无论是为了供应链安全考虑，还是为了产品的差异化、摆脱对高通的依赖，都成为了手机厂商涉足芯片领域的源动力。

同年，OPPO创始人兼CEO陈永明六年来首次出现公开场合，他在首届OPPO未来科技大会上宣布，OPPO要用“十年磨一剑”的信念，勇于迈进研发深水区，构建最底层的硬件技术。同时作为支撑，陈永明表示在未来三年OPPO将投入500亿的研发预算和更多资源。

在这样的背景下，哲库肩负着OPPO造芯的信念成立了。而“马里亚纳”的命名，当时是希望用世界上最深的海沟来代表自研芯片的艰难，如今看来，手机厂商造芯确实是如同马里亚纳海沟一般的深坑。

在接下来的时间里，ZEKU完全是以一家技术型的公司来运作。据前员工在社交媒体上透露，ZEKU没有市场、营销部门，唯一的非技术部门就是公众中心，包含财务、人事等子部门。

2021年半导体行业正值上行周期的高位，市场上也涌现出一大批IC企业，直接导致了行业人才出现供不应求的情况，各大企业不惜高价挖人，ZEKU也是其中之一。电子发烧友网曾报道OPPO当年给芯片设计、芯片验证等岗位的应届生开出超过40万年薪，数字IC岗位更是达到45万年薪。

有消息称，2021年ZEKU的员工规模就已经达到2000人，在公司招聘信息中显示，公司毕业于海内外顶尖高校的硕博员工占比接近80%，5年以上芯片行业经验的工程师占比接近80%。而今年ZEKU的员工人数有消息称已经超过3000人，4月还传出前壁仞科技AI方向负责人孙成坤跳槽至ZEKU，出任NPU芯片中心部长。

所以也可以看出，这次OPPO决定终止造芯计划相当突然，此前几乎没有什么预兆，甚至就在上周还有研发员工到海外出差，结果还未回国就收到了通知。

手机市场大幅缩量，连国内出货量第一都支撑不住芯片投资了？

智能手机市场高增长的时代早已过去，在近两年的数据来看手机市场已经开始呈现较大幅度的下滑。根据omdia发布的2023年第一季度全球智能手机市场统计报告，2023年第一季度全球手机出货量达到2.69亿部，同比去年同期出货量下滑12.7%，比上一季度出货量下滑11.1%。

 
来源：omdia

其中OPPO仅次于小米排名全球第四，第一季度出货量达到2700万台，较上一季度环比增长11.7%，同比下跌2.2%，相比三星、小米、vivo、荣耀等两位数的同比跌幅，OPPO已经算是表现较好的。

而在国内市场上，根据TechInsights的数据，2023年Q1中国智能手机出货量同比下降了13%，其中OPPO以1250万出货量，20%的份额位居第一。这主要得益于OPPO双旗舰高端 Find N2&Flip 系列登顶中国市场 Q1 折叠市场份额第一。以及一季度推出的Find X6系列使得OPPO在600美元以上高端市场份额明显提升，子品牌OnePlus市场表现强势，同比增幅超过300%。

但整体市场表现失去了过去多年以来的高增长，令手机行业包括OPPO开始有了“过冬”的准备。有OPPO员工爆料称，公司将基本月薪扣减了30%，并将年终奖发放与员工的绩效和公司经营状况挂钩，但最终年终奖被克扣；还有员工表示，2022年的年终奖固定薪酬制度最终发放却打了2折。

今年较早前又有传闻称OPPO将裁撤电视业务，但后来官方回应称业务正常运行，相关传言不实。

但种种迹象已经说明，OPPO正在采取多种措施削减开支，而作为投资“无底洞”的自研芯片业务，对于OPPO而言，“及时止损”可能是为了现阶段集中资源去保障公司主营业务正常运作，所不得已的选择。

ZEKU解散之后，3000名芯片人才遭疯抢？

在创立之初，ZEKU吸收了大量来自海思、紫光展锐、高通等海内外芯片设计大厂的研发人员。在创立至今的四年间，ZEKU推出了两款芯片，其中马里亚纳X已经被广泛应用到OPPO旗下的机型上，而马里亚纳Y还没有终端产品应用，另外也有消息称OPPO的手机SoC产品早前已进入FPGA验证阶段，因此从产品开发经验来说，参与相关项目的人员对于其他芯片公司而言会是重要的资源。

12日下午，电子发烧友网也了解到业内多家企业以及猎头已经展开了“抢人大战”，比如飞腾、禾赛等公司拉设了“哲库关怀群”“哲库直招群”，向ZEKU员工抛出橄榄枝。

有网友甚至表示，“上午刚传出哲库解散的消息，领导就准备下午去哲库门口搞招聘了”。

写在最后

ZEKU此前被认为是最有机会成为国内第二家做出自研SoC的手机厂商，今天突如其来的解散不禁令人唏嘘。这不仅仅是因为对于国产手机厂商自研芯片这件事的期待落空，另一方面还有一家拥有大量优秀人才的芯片公司的结局，不是被并购整合，而是直接解散。

当然在如今全球经济下行的趋势中，芯片行业的寒意尤为透骨，今年以来芯片公司的融资也越来越难。对于初试造芯的OPPO来说，即使最终能推出手机SoC，实际付出与收益也在短期内难以形成正相关，持续的烧钱看不到尽头。放弃造芯，或许是OPPO当前不得不作出的选择。