政策赋能产业升级，维视智造携手高校共育智能制造新人才

一、国家战略引领，智能制造迈入梯度发展新阶段

2025年，工信部等六部门联合启动智能工厂梯度培育行动，按照基础级、先进级、卓越级、领航级四级标准构建智能制造“金字塔”体系。这一政策以数字化、网络化、智能化为主线，要求企业通过设备升级、流程再造和数据驱动实现效率跃升。例如，江苏省近2000家先进级智能工厂建设带动投资超4700亿元，产品良率平均提升10.5%，运营成本下降36.1%，彰显政策落地实效。 在“智能工厂梯度培育”与“典型场景参考指引”双重框架下，国家正推动制造业从单点突破向系统重构升级。从航空航天到汽车制造，从工业机器人到AI质检，智能制造正重塑全球产业格局。

二、陕西响应：梯度培育与产教融合双轮驱动

陕西省作为制造大省，紧扣国家战略推出“三步走”计划，目标到2025年建成100个智能制造示范企业、300个数字车间，实现机械加工数控化率全国领先。西安市工信局于2025年4月启动基础级智能工厂申报，要求企业通过智能制造能力成熟度自评估，强化数字化改造与网络化协同。为破解人才瓶颈，陕西省工信厅于7月举办全省智能制造培训会议，邀请专家解读梯度培育政策，推动企业从“被动转型”向“主动领航”升级。政策红利下，陕汽、比亚迪、陕鼓动力、西电电气、隆基绿能等企业的智能工厂已实现单位面积产值提升80%、质量缺陷降低75%的显著成效，为陕西产业升级提供范本。

三、人才需求爆发：450万缺口倒逼教育改革

随着智能制造向纵深推进，人才供需矛盾日益凸显。数据显示，2025年智能制造领域人才需求将达900万人，缺口高达450万，其中AI视觉检测、工业机器人、高端数控机床、工业互联网等领域需求最为迫切。学校作为人才培养主阵地，正面临多重挑战：

• 课程体系滞后： 传统机械专业仍占40%，工业互联网、AI等新兴领域覆盖率不足15%；
• 实践教学脱节： 企业对毕业生技能满意度不足60%，入职后需6-8个月适应期；
• 师资能力断层 ：“双师型”教师占比低于沿海省份，部分教材沿用十年前技术标；

四、维视智造：以技术赋能构建产教融合新生态

作为深耕智能制造领域的高新技术企业，陕西维视智造科技股份有限公司正以“实验室共建+课程开发+师资培养”三维路径，助力高校人才培养。例如陕西省内的西安工业大学、西安科技大学等学校建立AI视觉检测相关实验室，培养创新型应用人才；在陕西省内的西京学院、西安外事学院、西安工商学院等建立智能制造产线，培养复合型应用人才。同时在省外的华南理工大学、齐鲁工业大学、桂林电子科技大学、天津科技大学等众多高校落地智能制造产线实验实训中心。

维视智造精心打造的智能制造产线方案，全面覆盖了AI 视觉检测引导、工业机器人智能装配、工业物联网、高端机床、智能预测以及决策等多个关键模块与知识点，为智能制造领域搭建起了一套完整且系统的知识架构。

其智能制造产线方案独具特色，采用模块化设计，选用高品质的工业级模块，不仅提供控制源程序，还配备了极为详实的学习资源，极大地方便了用户开展学习、进行创新以及参与实训活动，全方位助力智能制造人才的培养，为陕西省制造产业迈向智能化、数字化的转型升级之路注入强劲动力，有力推动产业高质量发展。

未来，维视智造将依托在陕西积累的“技术 + 教育”双轮驱动经验，进一步深化与全国院校及地方政府的合作，在国家政策与市场需求的双重驱动下，智能制造正成为重塑全球竞争力的核心赛道。维视智造不仅为高校提供“设备-课程-师资”的全链条支持，更以实际案例验证了校企协同的可行性。正如教育部怀进鹏部长所言：“产教融合为学生高端上升打开了通道”，以工业互联网、机器视觉等前沿技术为纽带，共同培育适应产业变革的“数字工匠”，为陕西乃至全国的智能制造升级注入澎湃动力。

审核编辑 黄宇