亚马逊将企业员工的在家工作政策延长至2021年

亚马逊将其公司在家办公政策延长至明年1月。该公司还计划在年底之前继续限制不必要的商务旅行。亚马逊的决定与Facebook和Google的决定一致，Facebook和Google都宣布了到2020年的在家办公政策。微软计划从今年10月开始分阶段重新开放其办公室，而苹果目前正在考虑通过关闭办公室来关闭其办公室。年底，彭博社本周早些时候报道。

“我们继续优先考虑员工的健康，并遵循当地政府的指导。亚马逊员工在一份声明中说：“欢迎能够在家里有效完成工作的员工直到1月8日为止。”“我们投入了大量资金和资源，通过物理疏远，深层清洁，温度检查以及提供面部遮盖剂和洗手液，确保那些选择来办公室的人的安全。”

该政策仅适用于亚马逊公司的员工队伍。该公司拥有大量的仓库工人，其中包括小时工和合同工，这些工人不得不度过大流行。该公司于4月修订了无薪休假政策，以便所有履行中心员工都需要在5月1日恢复工作，除非他们获得延长的无薪休假的批准，只有当某人患有健康状况或与某人生活在一起时，才可以授予该假。做。

在此之前，大多数员工继续在亚马逊仓库工作，但是那些希望因担心自己的健康而留在家中的人可以这样做。被诊断出患有COVID-19的工人，或与曾经与之紧密接触的工人，仍有资格享受两周带薪休假。

尽管有这些好处，而且该公司表示将花费40亿美元来对抗COVID-19，但过去几个月来，亚马逊因处理其仓库中的公共健康和安全状况而备受抨击。许多仓库工人因COVID-19死亡，该公司在纽约市面临许多员工抗议和诉讼，原因是一些工人和激进组织将其视为无法确保工人安全的重大失败。

这些失败包括据称没有在同事被诊断出患有COVID-19时通知某些工人，在发现工人暴发时没有充分关闭和清洁设施，以及在轮班期间没有给工人足够的时间洗手和消毒工作站。亚马逊通过改善公共卫生和工人安全保护以及延长每小时的员工加薪等措施来应对这些批评。