联发科今年或涨薪超6% 去年人均分红18.6万元

3月3日上午消息，据***地区《经济日报》报道，近期联发科进行调薪并发放2019年下半年员工分红，不过联发科未公布平均调薪幅度与分红金额。

外界依照联发科去年下半年获利表现推估，这次分红总金额约在新台币37亿至38亿元之间(约人民币8.6亿元至8.84亿元)，平均每位员工分红金额约新台币40多万元(新台币40万元约合人民币9.3万元)。加上去年8月发放的去年上半年分红，合计每名员工全年共领到约新台币80万元分红(约人民币18.6万元)。

员工调薪方面，外传这次对基层员工的调薪幅度较多，甚至较往年约6%来得高。对此，联发科不予置评。

外界推估，加上分红、奖金、固定月薪等收入，联发科基层员工收入颇丰，E8职等（工程师职务）年薪约落在新台币200万至240万元（约人民币46.5万元至55.8万元），更高一级的E9职等年薪约250万至280万元（约人民币58.1万元至65.1万元）。

根据***地区证交所统计，联发科2018年非担任主管职务的全时员工薪资，以平均新台币270.5万元水平（约人民币62.9万元），在上市半导体公司中排名第一，其次是联咏，创意排名第三，台积电位居第四。业界认为，联发科去年非担任主管职务的全时员工薪资可望持续蝉联***上市半导体公司第一。

员工分红方面，根据联发科内部规定，资方依照公司获利与个别员工绩效表现，分上、下半年两次，于每年2月与8月发放，上半年的分红于同年8月发放，下半年的分红则于来年2月发放。

联发科的分红政策是拿出20％获利给员工，外界依照其每半年的税前盈余估算，去年2月的总分红金额约近30亿元，去年8月的分红总金额约新台币30亿元（约人民币6.98亿元）左右。

至于今年2月的分红总金额，依照其去年下半的税前盈余约新台币150亿元（约人民币34.88亿元）来计算，估计约落在37亿至38亿元之间(约人民币8.6亿元至8.84亿元)，以可参与分红员工数约8000至9000人计算，每位员工约可分得40多万元(新台币40万元约合人民币9.3万元)。

依照联发科分红总金额看来，呈现持续增长的局面，不过个别员工可领到的金额，按照其职等、薪资与考绩等条件而有所不同。有联发科员工私下表示，今年2月领到的分红，并没有高于去年8月所领到的金额。