TDK大连以先进工艺与管理水平回馈产业

　　为期9天的第15届世界田径锦标赛即将在北京召开，来自200多个国家和地区的顶级运动员将在47个项目中展开角逐。TDK将为勇于挑战自身极限的各国运动员加油助威、提供支持，大家将在很多世锦赛场景中看到TDK的身影。作为此次世锦赛的赞助商，TDK 蓄势良久，从第一届赫尔辛基世界田径锦标赛开始，TDK 就作为号码布赞助商为大赛提供支持。

　　我们知道，TDK始终以从材料开发电子元件为宗旨，使用以铁氧体为起点的磁性材料与材料技术，为世界提供各种独创电子元件，犹记得小时候磁带、录像带都是TDK的，每次看到TDK 都会倍感亲切。现在的TDK正不断创造全新价值，以积累至今的高新技术与核心技能为基础，积极研发与制造磁头、磁铁、电源、电池等产品为人类做出积极贡献。

　　据TDK大连佐藤总经理介绍，TDK创业于1935年，主要产品是被动元件，包括铁氧体磁芯、线圈、变压器、陶瓷电容器、传感器等广泛适用于电气、电子设备中的各类基础元件。1968年***东电化股份有限公司正式成立，TDK自此开始了中国地区的业务拓展。TDK大连成立于1992年1月13日，是TDK在中国大陆设立的第一个制造基地。40多年来，TDK在大中华地区的业务与中国经济共同发展、一起壮大，现在的TDK中国事业已经从销售和制造方面扩展到技术研发的领域。

　　图1：TDK大连佐藤总经理

　　大连地处北亚中心，是中国东部沿海重要的经济、贸易、港口、工业、旅游城市，不仅宜居，而且由于方便的交通其重工业、轻工业、农业、渔业都非常发达。TDK大连注册资本达4.2亿人民币，是属于TDK 集团的全资子公司，建筑面积约33000平方米。TDK大连位于环境优美的大连经济开发区，这一区域的电子、轻工业发展很快，聚集了类似TDK 这样的大型企业有很多，包括CANON、ROHM、松下、富士电机、索尼、三菱等知名日系厂商。

　　近年来，产业变革速度加快，智能手机、平板电脑等电子产品快速发展，可穿戴设备亦是火热异常，不断普及的清洁能源车与电动汽车，这些变革对电子器件制造商提出了更高的要求，小型化、轻薄化、高性能化等，甚至是定制化的产品，需要为客户提供满足其要求的各类产品。TDK大连积极顺应时代的发展需要，在制造工艺与制造设备、管理方法方面都大力创新，2000年就已经开始生产小型化的产品。

　　图2：TDK大连厂区生产的精细产品

　　现在TDK大连的产品已经大范围的应用在智能手机上，比如超小的0603型电感，每台智能手机上需要用到30--50颗，而且中国知名的手机厂商几乎都在使用TDK 制造的产品，需求量非常大。如何保障产品品质与稳定的交期就非常重要，故此，TDK大连采取了一系列的变革，大力采用先进工艺，提升管理水平，在原材料、工艺制造流程、改进设计技术进行高度融合，最大程度上提升产品品质，削减综合成本，以期回馈产业。

　　在制造设备上，TDK大连已经改变了以前那种靠人力来手工制造的方式，自动化设备已经开始广泛使用。我们从TDK大连副总经理郭丽娟透露的数据中就可以发现这种趋势非常明显，TDK大连2009年的高峰期，有4500名员工，近年来，TDK大连大力采用自动化设备，现在只有约1700名员工，而随着产线的扩展，生产效率也有了成倍的增长，这体现出了自动化设备的高效性。而且，TDK大连还在工厂制造环境上花了大力气，目前洁净室的占比是10%，后期还将提升更多，并还将大力建设高自动化、高品质的产线，这在很大程度上保障了稳定的品质与交期。

　　图3：TDK大连厂区生产模式的变革

　　在制造工艺上，从原材料到后期的制造，都在同一个工厂，这样可以对产品进行全程控制，有效追溯源头，保障品质。比如电感，以前采用的是手工绕线的工艺，但是这种工艺在先天上就决定它有很多的局限性，比如产品的尺寸、产品的质量、稳定的质量、严格的交期。现在TDK大连工厂运用了印刷、卷线、积层、薄膜等先进工艺来生产线圈、EMC元件，比如TDK的电感器分为积层工法和绕组工法两种，积层工法是通过独有的多层基板工艺技术实现高电感化和高Q值化以及更加小型化。绕组工法采用了高μ值铁氧体微粒子的高效闭合磁路结构使Rdc值的降低和低功耗化成为可能。就是说可以根据高频电路、信号电路、电源电路等的用途以及所要求的特性选择最佳类型的产品系列一应俱全。

　　而且值得一提的是，TDK大连会及时将制造流程、工艺的改善需求反馈给日本设计部门，这样就能够为下一代的产品设计定制更加合理创新的解决方案，这也是TDK大连能够持续发展的内在原因之一。

　　在管理模式上，TDK大连会跟其他TDK 团队一起协作，加强信息共享、经验交流，在质量管理、变革管理、管理的流程、部下的培育与启发，甚至到团队的领导等各个层面加强创新管理方式，以国际标准来建设世界级的工厂与产品品质。而且，为了应对本地客户的需求，TDK还加强了本地化的服务与技术支持团队。

　　图4：TDK大连厂区一角

　　在人才培养上，TDK集团将员工看作是实现公司宗旨所需的首要财富之一。遵循“企业永远繁荣昌盛的源泉在于人才培养”这一基本理念，尊重每一位员工，实施各类措施，竭力营造使员工自身才能与潜力得到最大限度发挥的环境与体制。TDK大连建立了完善的教育培训体制、提高了福利待遇、营造优美的工作休息环境，并以长远的目光，有计划地培养专业人才，并根据工厂和营业各个阶层岗位的能力要求及工作职责，有的放矢，确保企业人才的竞争优势。