百度高级研发工程师面试经历

步入主题，这两周我面试很多公司，E代驾、聚美优品、百度游戏等，面试百度的经历和百度面试官的水准有很多可圈可点的地方，我决定记录下来分享给大家，希望能对大家有所帮助。

我面试的岗位是前端工程师，先做笔试题，然后四轮面试。

初面：笔试

笔试题考查基本知识，也有细节题和综合应用题，主要集中在对 HTML/CSS/JS 基础知识的考察上，也有网站优化的知识在里面。如果你平时不注重积累，很可能笔试题就挂了。我这里列举几道难题，博客不方便透露太多题目，有需要可私信：

页面引入多个不同脚本，如何确保命名不冲突？

对于大量使用图片的CSS样式表，怎样优化，可以加快页面渲染？

能否举例说明用纯CSS+HTML实现多级菜单的方法？

简述JPG、PNG、GIF的优缺点，并分别举例说明其适用场景？

列举你所知道的优化页面加载速度的方法？

这些题目是笔试题中相对较难的题目，你会发现其实这些都不是很难的题目，你若平时认真思考，注重积累，这些问题都不在话下。

一面：技术

一面的哥哥技术十分强悍，在百度呆了8年（这些都是后来入职之后才知道的），前后端都做过，百度内部写过一些前端框架给大家用。

按照惯例，做个自我介绍，然后开始讲项目。我最近项目都用VueJS，然后就开始聊Vue如何实现双向绑定的，Vue、React和Angular的优缺点，React的虚拟DOM等。小哥不愧是写框架的人，架构思路，实现细节都很清晰。然后问了问我浏览器的工作原理，还好之前翻译过《浏览器如何工作》，然后就聊了聊浏览器的重绘和重排，以及如何优化CSS选择器等知识。

最后小哥还问我未来前端的发展方向（黑人？？？），还好我有多语言基础（认真学习过Java、Golang、Python、NodeJS等），我就拿前端的语言和后端语言进行对比，说现在模块化做的还不够完善，ES6之前还需要依赖三方的模块管理工具（指的是JS），不如Golang和Java的模块管理机制，特别是Golang，在语言层面上解决了很多软件工程的问题。畅想未来，觉得以后前端组件化会更加彻底，需要什么组件，直接拿过来组合，不用担心HTML/CSS/JS冲突，以组件为单位进行开发。

自我感觉我表现一般，毕竟很多问题都答的结结巴巴，不过小哥觉得我还不错，让我等等，准备二面。

二面：HR

因为前端负责人需要开会一个小时，HR姐姐不好意思让我等，就先跟我聊聊，不算正式的HR面。主要是聊了聊百度游戏的历史、福利等，以及与大百度的关系。我也问了些问题，得知百度游戏这里并不怎么加班（基本不用996），心中还是觉得这点很棒，哈哈。

有趣的是，我还跟HR姐姐聊起一面的小哥。HR姐姐说那小哥技术在这里非常牛逼，一面都是他来面，非常严厉（这点我感觉到了，不苟言笑），很多人他面了2分钟就叫别人回去了（搞得HR姐姐很尴尬，哈哈），说面我面了这么久，说明还是觉得我技术不错的（心中窃喜）。

三面：前端负责人

等了大约半个小时，等来了前端总负责人。看到是个大姐，我心中也是非常诧异（本以为是个严肃的大叔）。姐姐没有问我什么技术性问题，更多的是关于团队管理、项目管理和技术选型以及网站重构相关的问题。

因为我之前创业，在团队中一直都是技术负责人，所以姐姐看到我简历这块的经验，觉得有意思才给我面试机会的。团队管理和项目管理我在这块相对来说确实有经验（算不上经验丰富），比如：如何进行敏捷项目管理，Scrum开发等。项目的技术选型也聊了很久，我说选型要考虑很多因素：团队成员的技术栈、业务需求、项目性质、新技术学习成本、新技术的社区活跃度等，综合考虑下来，其实可选的技术就那么一两个了。

最后，我跟姐姐了解了百度游戏这里前端的各个项目以及技术情况，以及根据我的经验对这些技术选型提出了自己的看法。姐姐面试我很满意，也希望我能选择百度游戏（因为我跟她说已经拿到聚美的Offer）。面试完已经7点半（印象中跟姐姐聊了1个小时），她叫我明天来最后一面，总监面完结果就出来了。

四面：技术总监

第二天上午，也就是上周四（10月20日），面试官是百度游戏这里技术最高负责人（你也可以理解成技术总监或者百度游戏的CTO）以及一个资深的HR姐姐（至少比二面的HR姐姐资深）旁听，偶尔发问。

技术总监一看就特别有领导气质，说话声音轻柔缓慢又沉稳。问了我离职原因，团队管理和技术选型的相关问题，大部分时候是我在说，他俩在听。压力倒也不大（可能我心态比较好），没有问任何技术型问题，都是关于团队建设管理、公司文化之类的问题，倒也落个轻松。

面完之后他叫我回去等通知，过了一天，周五晚上就收到了Offer。然后在这周三入职，虽然工作了三天，但感觉还不错。身边的同事技术也很好，很多问题一说就明白，不用跟他解释基本知识。

总结

我是去年毕业之后去创业的，工作了一年找工作真不容易。因为社招大部分的公司都是三年起步，而且北京这里貌似最近寒冬季，招聘人数也急剧下降，我在脉脉匿名区看到很多人都两三个月没有找到工作了（面试机会都没给）。

所以当拿到百度的Offer我还是十分欣喜的，感觉自己就像个幸运儿。在这里还是给大家一个忠告：千万不要裸辞，找好下家再撤，否则准备吃土！