2019年 5G人才数据洞察

工信部近日向中国电信、中国移动、中国联通和中国广电正式颁发5G牌照，中国正式进入5G商用元年。BOSS直聘近日整理了平台相关数据，就薪资、行业、岗位、所学专业等方面进行分析，得出《2019年5G人才数据洞察》。

数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲。通信/网络设备行业为人才需求最大的行业。通信工程、计算机相关专业为5G人才的主要来源。三年来，企业的5G人才招聘预算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上涨，但求职者的平均期望薪资却一直低于平均招聘薪资。

5G人才平均月薪14110元 北上深人才需求最旺

数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，较2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅较2018年高出6个百分点。三年来，企业的5G人才招聘预算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上涨，但求职者的平均期望薪资却一直低于平均招聘薪资。相较于此前运营商官方表述的“2020年5G正式商用”时间表，工信部将5G牌照至少提前了半年发放。5G的提前商业化和激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更加的迫切，从不断飙升的平均招聘月薪中可见一斑。

近三年，5G人才需求显著增长，2018年需求总量较2017年增长31.6%。2019年以来，5G相关人才需求出现爆发式增长。1-5月，5G人才需求总量已经接近2018年的60%，较2018年同比增长38.9%，需求增速较2018年提高了7个百分点。

数据显示，北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲。新一线城市西安位居第四，一线城市中的广州排名第八。5G试点城市的确定，在很大程度上影响着现阶段5G人才的流向。中国联通选择了16个城市开展5G试验，并进行业务应用和典型示范，其中北京已经确定为今年5G试验的重点城市。与此同时，5G基站建设开始加速。由于5G信号传输距离比4G短，预计未来全国5G基站数量要远超现有的4G基站。北京、上海、深圳等城市相继宣布将在今年年底前建成超过一万座5G基站。

4成5G人才需求来自通信/网络设备行业

数据显示，5G相关人才的行业集中度较高，人才需求排在前五的细分行业总占比达72.1%。通信/网络设备行业毫无悬念地成为人才需求最大的行业。随着5G商用步伐加急，5G新型终端将成为蓝海市场。中国信息通信研究院副院长王志勤表示，2022年全球5G终端将达2亿，其中将以手机终端为主。

除了5G建设相关行业， BOSS直聘观察到5G应用、传播等相关领域的企业也向人才伸出了橄榄枝。如人民网在BOSS直聘发布了招聘5G行业专家的信息，北京电信规划设计院有限公司发布了5G/智慧城市工程师的岗位需求。

就5G相关岗位人才需求量来看，需求量最大的为通信研发工程师，占比高达43.5%，其次是电信网络工程师，占比达到19.9%。在2019年春招旺季期间，BOSS直聘就发现光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。5G通信类相关人才的需求量激增。