半导体供应链业者坦言，华为集团内部目标比想象中积极太多

半导体供应链业者坦言，华为集团内部目标比想象中积极太多。尽管当前全球产业界极高不确地性，不过半导体供应链业者却直言，华为集团内部与外在世界氛围几乎是「两样情」。尤其，其内部营运目标比想象中积极太多，即便智能手机市场总量看淡的2019年，也被华为视为有机会与三星力拼争夺全球市占率的最好时机。

2019年农历年前，半导体供应链就已经传出华为旗下IC设计公司海思要求特别额外调拨产能支持，由于海思在封装代工厂、测试、晶圆测试探针卡等供应链合作紧密，华为更是台积电晶圆代工重点客户之一，华为大客戶要求产能的实力已不可同日而语。

华为除了手机销售，网通设备、TV、NB甚至车用电子等全面铺天盖地而来。尽管全球产业界极高不确地性，但据供应链了解，华为内部目标是智能手机今年出货力拚2.5亿~2.7亿支，2020年挑战3亿支目标。

正是希望在手机市场修正时刻，与三星争抢全球市占率，其内部充满的“自强”氛围气势不灭，原本在手机芯片领域，大致采取高阶海思、中阶高通、低阶联发科的分布，但随着贸易战迫使芯片业者选边站，华为自然持续提升自制战力。

业者透露，IC后段封装用的覆晶封装如FC-BGA、FC-CSP等封装，甚或晶圆测试探针卡，华为要求扩大服务紧密度，却早已是不争事实。此外，海思推出的高阶芯片也同样争取台积电或是日月光投控等10/7/5纳米先进晶圆制造、CoWoS、SoIC、FC等先进封装工艺。

华为布局全球除了本土市场外，尚有北非、东南亚、南美等，巴西甚至将布建大型据点，布局非常完整。基本上华为消费电子产品甚至网通设备性价比相当高，这也是华为在营运业绩突破1,000亿美元后，更喊出希望在2024年业绩要破3,000亿美元的根据之一。

而布局策略广纳5G、AI、车用电子的华为，光是投注在AI一项应用范畴的人力就高达1.8万名员工，华为集团员工平均年薪也高达50万~60万人民币水平，更有可能挑战70万大关，已经是世界一线大厂水平，内部企业文化更是“竞争”至上。

正值5G将是世代大跃进，举凡基础建设、半导体元器件，均是华为要争取弯道超车的领域。