芯原股份斩获两项雇主品牌荣誉

12月12日，上海两场重磅雇主颁奖盛典传来喜讯——芯原微电子 (上海) 股份有限公司凭借在人才战略、雇主品牌建设等方面的卓越表现，斩获“牛客2025 NFuture大学生最喜爱雇主”与“猎聘2025上海年度非凡雇主”两大奖项，以硬核实力诠释全方位雇主魅力！

“牛客2025 NFuture大学生最喜爱雇主”

在牛客“AI招聘 潮头之上”2025NFuture最佳雇主颁奖盛典上，芯原凭借在校园招聘和雇主品牌建设中的卓越表现，连续第二年荣获“牛客2025 NFuture大学生最喜爱雇主”。芯原资深人事总监胡亚兰、资深人事总监李清晴受邀出席盛典并代表公司领取奖项。

牛客“NFuture最佳雇主”评选起源于2019年，旨在发现和表彰在校招领域中坚定前行、不断创新、全力引领未来的优秀雇主。本届评选共收到640家企业申报，通过对应届生求职体验、雇主品牌建设、校招数智化创新等多维度评审，最终嘉奖本年度对青年人才就业做出努力和贡献，在雇主品牌建设、招聘实践创新、候选人体验等方面得到学生群体认可的企业。

芯原致力于为学生提供优质的校招体验，以六轮紧凑严谨的面试流程——包括三轮技术面试、两轮HR面试 (含一轮英文口语面试) 及CEO终面——全方位公平公正地评估人才。在全球经济承压、就业形势严峻的背景下，芯原秉持社会责任担当，持续吸纳年轻人才。在2025届校招中，公司录取了100多名应届毕业生，其中硕士985、211院校占比97%，本硕985、211院校占比89%。新员工入职后，公司坚持为员工提供良好的工作氛围、有竞争力的福利保障和完善的成长通道，助力员工全面发展。

“猎聘2025上海年度非凡雇主”

在同日举办的猎聘2025年度非凡盛典上，芯原蝉联“猎聘2025上海年度非凡雇主”。芯原资深人事总监胡亚兰出席盛典并代表公司领取奖项。

猎聘非凡雇主秉持“Work Different”的核心理念，自2015年起已连续举办多年。2025年度“非凡雇主”评选围绕组织能力与员工体验两大维度展开，通过创新指数、韧适指数、人本指数及“六感”员工体验体系，全方位评估企业在AI时代的综合竞争力。

芯原秉承“公正·关爱·分享·快乐”的企业文化，持续打造开放积极的成长型工作氛围。公司关注员工需求，开展丰富的文化关怀活动，提升员工幸福感；同时重视员工培训及人才培养，构建了覆盖专业技能、通用能力、管理能力以及传递企业文化价值观的健全培训体系。

从学生青睐的“大学生最喜爱雇主”到职场人认可的“非凡雇主”，两项殊荣都是对芯原长期投入人才培养、重视员工价值的肯定，也彰显了公司“以人为本”的管理理念在实践中的成果。未来，芯原将继续以实际行动推动青年人才的就业发展，为半导体行业人才培养做出长久贡献。

关于芯原

芯原微电子 (上海) 股份有限公司 (芯原股份，688521.SH) 是一家依托自主半导体IP，为客户提供平台化、全方位、一站式芯片定制服务和半导体IP授权服务的企业。

公司拥有自主可控的图形处理器IP (GPU IP)、神经网络处理器IP (NPU IP)、视频处理器IP (VPU IP)、数字信号处理器IP (DSP IP)、图像信号处理器IP (ISP IP) 和显示处理器IP (Display Processing IP) 这六类处理器IP，以及1,600多个数模混合IP和射频IP。

基于自有的IP，公司已拥有丰富的面向人工智能 (AI) 应用的软硬件芯片定制平台解决方案，涵盖如智能手表、AR/VR眼镜等始终在线 (Always-on) 的轻量化空间计算设备，AI PC、AI手机、智慧汽车、机器人等高效率端侧计算设备，以及数据中心/服务器等高性能云侧计算设备。

为顺应大算力需求所推动的SoC (系统级芯片) 向SiP (系统级封装) 发展的趋势，芯原正在以“IP芯片化 (IP as a Chiplet)”、“芯片平台化 (Chiplet as a Platform)”和“平台生态化 (Platform as an Ecosystem)”理念为行动指导方针，从接口IP、Chiplet芯片架构、先进封装技术、面向AIGC和智慧出行的解决方案等方面入手，持续推进公司Chiplet技术、项目的研发和产业化。

基于公司独有的芯片设计平台即服务 (Silicon Platform as a Service, SiPaaS) 经营模式，目前公司主营业务的应用领域广泛包括消费电子、汽车电子、计算机及周边、工业、数据处理、物联网等，主要客户包括芯片设计公司、IDM、系统厂商、大型互联网公司、云服务提供商等。

芯原成立于2001年，总部位于中国上海，在全球设有9个设计研发中心，以及11个销售和客户支持办事处，目前员工已超过2,000人。