阿特曼回锅OpenAI首次专访 谈解雇经过和神秘的Q模型

在chatgpt成立一周年之际，openai的母公司董事会罢免了创始人阿特曼 （Sam Altman） 的首席执行官（ceo）一职，而另一位创始人洛克曼 （Greg Brockman） 对此表示不满并辞职，从而引发争议。两人在本周分别归队，理事会的构成也全面发生了变化。阿尔特曼再次在接受《the verge》的采访时讲述了自己对该事件的感情，并介绍了神秘的 Q 模型。

OpenAI 的董事会已经完全被替换，阿尔特曼和布洛克曼没有留在董事会，而 OpenAI的首席科学家ilya sutskever也不在新董事会名单中。新任董事会主席由前首席执行官长泰勒 （Bret Taylor） 担任，大股东微软（msft-us）作为非表决权观察员参与。

阿尔特曼于11月17日被董事会开除，董事会认为阿尔特曼与ai的安全性存在分歧，并没有承认其与董事会之间的沟通。

在采访中，他表示解雇刚开始是感到挑衅、受伤和愤怒。“我花了几分钟才冷静下来。是的，当然想回来。显然，我真的很喜欢这家公司，在过去的四年半里，我为全职工作献出了全部生命。我们之所以能在我非常关注的任务上取得如此大的进展，就是为了实现安全、有益的人工智能（agi）任务。”

他拒绝回答大家都想知道他为什么被解雇的问题。他说新理事会将进行独立调查，为了获得更多信息，目前无话可说。对于与理事会产生误会的原因，他表示：“目前还没有做好谈论此事的准备。”并原封不动地发送了审查程序。

对于“OpenAI”的首席科学家sutskever，阿尔特曼表示，自己热爱并尊敬sutskever，他是ai的向导，也是人类的宝贝，并没有对他怀有恶意。Sutskever不再是董事会成员，但他希望双方保持关系，并正在讨论继续在openai工作的方案。

阿特曼说明接下来将进行的三件大事：

推进研究计划，进一步改善全端安全工作

继续改进和部署我们的产品

建立一个具有多元化观点的董事会

泰勒则列举出董事会接下来的工作重点：

建立一个由杰出人士组成的合格、多元化的董事会

进一步稳定 OpenAI 的组织结构

加强 OpenAI 的管理结构

The Verge 访问阿特曼，让他决定回去的主要动力是什么？

阿特曼证实，是董事会要求他回去的，并说自己虽然一开始有些犹豫，但迟疑的时间并不长。

当消息曝光后，许多员工和他站在一起，对此阿特曼说：“我们已经透过一支更强大、更团结、更专注、更忠诚的团队度过难关。我认为我们以前有很大的信念和专注力，现在我认为我们有更多的信念和专注力。这就是我对这一切的一线希望。”

“在整个过程中，我们没有失去任何一名员工，一个客户。他们不仅在面临极难管理成长的情况下，保持产品的发展，而且还推出新功能。研究持续取得进展。”

当被问到，OpenAI 非营利控股公司的结构会否改变，阿特曼认为现在还不是讨论此事的时间。

另一方面，针对最近大肆报导的“Q * 模型突破”的，阿特曼不愿多加评论这次泄密事件，但重申先前说法，也就是 OpenAI 预期，这项技术将继续快速取得进展，希望与世界就此进行交流，并找出如何尽可能做到最好的方法。

最后，阿特曼被问到从这整起事件中学到了什么，他认为自己还没有准备好谈论这件事，接着说：“我了解到，公司可以在没有我的情况下真正运作，这是一件很好的事情。请别误会我的意思，我很高兴回来。但我回来时没有任何压力。”

他说：“感觉公司没有我也能过得很好，而且团队已经做好准备，也已经升级，这真是太好了。”