博世苏州荣膺“2022大苏州最佳雇主”称号及“2022年最佳HR团队服务奖”

Greater Suzhou Best Employer

大苏州最佳雇主

“大苏州最佳雇主”评选活动启动于2014年，旨在依托传播最佳雇主形象，引导企业提升品牌建设意识，最终实现最佳雇主与优质人才的双向奔赴。评选举办九年来，累计参评企业超1500家，获评“大苏州最佳雇主”称号企业近350家，辐射就业人群超150万，已经成为苏州地区最具影响力的雇主品牌评选活动。

历经数月的多维度测评，通过专家评审、员工调研、大众投票、品牌诊断四大环节层层筛选，最终角逐出“2022大苏州最佳雇主”50强。博世苏州一路过关斩将、脱颖而出，再次斩获 “2022大苏州最佳雇主” ！

Best HR Service Team

最佳HR团队服务奖

博世苏州除了再次获得“大苏州最佳雇主”奖项之外，也在今年首次斩获“2022年最佳HR团队服务奖”。

博世汽车部件（苏州）有限公司人力资源部及卓越经营部负责人钱凤秋对此表示：公司在人才培养方面充满热情并付出了很大的努力，持续激发员工，让员工在良好的工作氛围中始终能得到最快速的成长。比如，我们会为每位员工量身定制个人成长计划，支持员工进行跨部门轮岗，换工作不换公司、换名片不换LOGO，在不断地尝试中找到自己真正适合和喜欢的岗位，实现自我挑战。

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在博世，员工有多种不同的职业发展道路、海外轮岗及内部转岗机会。博世积极通过人才盘点等方式甄别人才，开展目标管理与绩效回顾、职业发展对话等能力发展与职业发展咨询，以支持和赋能人才发展。

为满足白领蓝领员工不同类别的培训需求，博世苏州各大事业部还开设有内部学院。博世苏州职业培训中心传承了德国双元制教学体系，并持续开展本土化创新。通过多元化的学徒培训，结合一线菁英蓝领人才发展项目，为公司培养一线技术人才。

在博世，每一份付出都会得到最理想的回报。我们不仅提供极具吸引力的薪资，更有一揽子超乎想象的全面福利与完善保障计划。

只有用心感受生活，才能不断激发创造生活之美的灵感，博世苏州以独具匠心的企业文化和独树一帜的创意活动著称。年度庆典、家庭日、人文周、脱口秀、七夕节等丰富多彩的活动不仅活跃了公司文化氛围，也帮助员工缓解生活和情感的压力。

对博世来说，多元化是确保长期成功的关键。在博世苏州，员工将有机会和超过150个国籍，不同文化背景与技能背景的同事共同碰撞，彼此启发。博世苏州也倡导事业部之间，部门之间打破协作壁垒，组建多元化团队，通力合作。

博世苏州不断助力未来智能交通发展，积极发展工业4.0、物联网等领域业务。同时积极招募与培养数字化人才。公司开发了一系列数字化技能培训，推出了数字化创新绩效管理工具以及多元化激励等机制，帮助员工应对业务转型带来的挑战。

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成长，定义不凡

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生活，定格乐活

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灵感，慧启世界

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多年来，博世从成长（Grow），生活（Enjoy），灵感（Inspire）三个维度不断加强雇主品牌建设。

成长，定义不凡。生活，定格乐活。灵感，慧启世界。一个人的灵感，一群人的力量，改变一大群人的生活。合作、开放、尊重和信任——这就是博世！