华为2020年员工分红每股1.86元 总额或超400亿元

媒体报道称，近日，华为轮值董事长胡厚崑宣布，华为2020年继续实施股票分红，预计每股1.86元人民币。报道指出，虽然与2019年每股2.11元相比略有下滑，但是在2020年华为遭受巨大外部压力的处境下，这已超出了部分员工预期。

根据华为内部财务系统统计，2020年华为总营收1367亿美元，增长11.2%，利润99亿美元，增长10.4%。不过，该数据暂未得到华为官方回应证实，接近华为的人士表示，“华为的全球财务结算系统是当天实时的，上述数据未经过会计师事务所核定。”此前，华为官方披露，2020年前三季度，华为实现销售收入6713亿元人民币，同比增长9.9%，净利润率8.0%。

据了解，华为于1990年第一次提出内部融资、员工持股的概念。当时，参股的价格为每股10元，以税后利润的15%作为股权分红，员工的薪酬由工资、奖金和股票分红组成，这三部分数量几乎相当。后来，华为持续完善公司股权激励政策，如今持股分红已成为华为员工收入的重要组成部分。

报道指出，根据华为2019年年报，华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为104572人。按照华为2018年年报披露的222亿股总股数，若今年分红每股1.86元，此次华为分红总额度或将超过400亿元。

1990年，华为第一次提出内部融资、员工持股的概念，当时参股价格为每股10元，以税后利润的15%作为股权分红。此后10年间，华为多次实施股权激励机制改革，直到2001年开始实行名为“虚拟受限股”的期权改革。

虚拟股票是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值权，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在员工离开企业时自动失效。

2010年至2019年的10年间，华为每股分红分别2.98元、1.46元、1.41元、1.47元、1.90元、1.95元、1.53元、1.02元、1.05、2.11元。

在此期间，虚拟受限股的股价震荡走高，2010年至2013年为5.42元/股，2014年微升到5.66元/股，2015年的5.9元/股仍未突破6元大关，直到2016年涨至6.81元/股，随后3年保持在7.85元/股。

目前，华为暂未公布2020年年报。2019年年报中，华为员工数量增长至19.4万人，员工持股计划参与人数增长至10.5万人。

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