小米集团组织部下发正式文件，宣布了最新一轮组织架构调整

小米组织架构再次调整！任命崔宝秋为集团副总裁，重要岗位任命14名总经理、副总经理，原人工智能与云平台部拆分，继续发力互联网业务。

小米又有大动作。

小米集团组织部下发正式文件，宣布了最新一轮组织架构调整：

任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席；

在核心管理岗位上共任命14名总经理、副总经理；

原人工智能与云平台部拆分为人工智能部、大数据部与云平台部三个部门。

这也是继去年9月成立集团组织部、参谋部以来的第4次架构调整，也是小米规模最大的一次组织架构调整。

小米组织部下发内部文件：组织调整及任命通知

昨日，小米集团组织部下发正式文件，向员工宣布组织架构调整信息。

完整文件如下：

技术委员会升级、加大互联网业务线

在最近一轮的调整中，有两处最明显的变化：

技术委员会升格，更具体系化、更有组织保障。其中，大数据委员会、隐私委员会等被赋予了更大的权力；

互联网业务线的比重被进一步增大。

在面临更加复杂和敏感的外部环境之时，很多商业组织都开始向内发力调整。

互联网业务是小米商业模式中的重要一环，也是实现变现的关键环节。据小米组织部部长刘德表示：

重点是要做好用户体验的前提下，开发出足够好的商业产品，做高效率的商业变现。

小米此次架构的调整，是小米对产业变化的持续观察，和对自我认知的持续分析，以及面向未来目标的持续接近。

通过对这家公司组织架构调整的解读和思考，我们也可以窥见更多有价值的启发。

正如刘德所说：

这次的调整是既定梳理的延续。