怎样才算是优秀的程序员

介绍

我已经工作5年之久，但我还纠结于是不是优秀的程序员，怎样做优秀的程序员这些问题当中。

心态

我经常问自己，我算是优秀的程序员吗？

有的时候我觉得自己是优秀的程序员，什么时候呢？

当我解决问题的时候，当我学会一个技术，并且能应用于项目中的时候。我都会心里夸自己“你牛，你牛，你真牛”，这时候我整个人都飘起来，心情极佳。这时候我觉得整个世界是这么美好，所有的人都是那么和蔼可亲，我也乐于帮助别人。

有的时候我觉得自己不是优秀的程序员，什么时候呢？

当自我感觉在某个技术方面已经很明白了，却遇到比自己更明白的人。当工作的时候，产品或者测试不断地给你找麻烦，让你加班加点的时候，我会生气。当我发现很多方面我还是菜鸟的时候。当我发现，我竟然还有很多方面应该向我儿子学习的时候，尽管他只有9个月大。当我发现我在与别人沟通，老是有麻烦的时候。

知识

我经常发现我没看的东西太多，我该做的事情太多，我要学习的东西太多。

1、基础知识

我一直在学习C语言，学习算法，学习数据库，学习数据结构，学习操作系统，但是始终觉得我还是什么都没明白， 还是觉得什么都没有学会。我有的时候觉得，自己的辛苦怎么没有回报呢？我有时候问自己，我老了吗？虽然是这样，但是我还是继续学习，还是抽时间去看这些知识。——因为我害怕“技术如逆水行舟，不进则退”。

2、与人沟通

我最初想做程序员，除了因为我觉得做程序员，很牛，很有挑战性以外，还有就是能少跟人接触，当时我一直以为做程序员，主要是跟机器打交道，而不是人。但是随着时间的流逝，技术趋于稳定（我说的是某一项技术，你主要工作的技术）时，我发现，我主要的精力还是跟人打交道。包括跟产品沟通，跟测试沟通，跟其他开发人员沟通，跟老大沟通。

如果你沟通不好，你技术再牛，你的程序“风马牛不相及”，那么你就是失败的程序员。——很多时候，招聘太注重技术，不太注重沟通能力，我觉得也是一个很大的问题。——也是，这个沟通我们怎么考验？这个问题还是招人的技术好好操心吧。

薪资

当我发现我身边的朋友工作不到一年，就能拿到上万的薪资，这是我工作几年之后才能拿到的薪水。我想是不是我太失败了。

我一直认为，薪资是对一个人技术水平的认可。我一直认为自己的技术不是很好，还差的很远，尤其是碰到一些牛X的人面试我的时候，所以如果我薪资涨幅是2倍，我已经乐得屁颠屁颠的。

我很佩服这些小孩，工作1年就敢要这么多。到现在我都不敢这么干，这可真是“长江后浪推前浪，一浪把我拍死在沙滩上”——也许比喻不恰当。

志向

当我在腾讯技术面试结束后，另一位程序员（我觉得应该是老大）过来

问我：“职业方向是什么”，

我说“早期我想做架构师，后来发现我做程序员比较好”。

问我“我们这块缺项目经理，你做吗？”，

我说“不做，我更愿意做程序员“

问我”为什么不做呢？你没有为你将来考虑吗？”

我说“做程序员有什么不好吗？我觉得挺好的”

问我“那好，我给你问问其他部门有没有缺少程序员？”

最后，说其他部门招聘人没在，事情就不了了之了。

我想，做程序员不好吗？有个破轮子说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，可能我真的不是优秀程序员吧！。

其实回头我想了想，并不是我不想做项目经理，而是我觉得，我做项目经理，个人感觉差的很远呢？比如上文提到的技术，沟通。我觉得我的技术始终没有达到我满意的程度（其实我也不知道那个程度到底是什么样的？），我的沟通能力、心态还没有达到那种平和的状态。——因为我发现，我的老大们为什么心态那么好呢！从来不生气、不发怒，换作是现在的我，估计做不到，希望将来我能像他们一样。

抱怨

我不知道为什么？经常有很多抱怨。当我想到这是我的爱好吗，我就后怕，我怎么变成怨妇了。

当我很努力的做事情，但是最后产品不领你的情，加大你的工作量，到最后觉得你就应该做这么多事情。结果到最后别人涨工资了，你没涨的时候，我就突然冒出“我是不是该换工作了”的想法，自己想象也后怕。

当我发现，工作一年的人，能拿到我工作几年（这几年，我努力的学习，努力的工作，回家也不敢懈怠）拿到的薪资。——这让工作几年的我情何以堪。

当我发现很多事情，也是我们一直被这样教育：“你对别人付出多少，别人就会对你付出多少“，”赠人玫瑰，手有余香“，最后演变成”你对别人付出多少，别人就让你多付出一些“，”赠人玫瑰，手有粪香“的时候，我就会骂”这话最早是谁他妈说的，太损了“。

总结

这也是我个人今天突然冒出的感悟而已，希望大家别介意我的言语。如果觉得不合适，欢迎大家拍砖。