为什么大部分NET程序员工资相对低

最近看到很多抱怨贴，也许有一定的道理，但是你想过没，为什么大部分.NET程序员工资相对低？我个人是这么看的：

大批半罐子水的程序员，永远被局限在.NET的原始的小圈圈里。前端不会（你放弃了一项很重要的技术），SQL写不好（那估计你的业务能力也就一般，项目管理或者业务方面看来发展前景不大好），Linq也用不来（看来你连.NET的东西都没玩好，而且你错过了一个开发效率极高的东东），SharePoint没听说过（哦，你错过了.NET方向的一个可以拿高工资的技术，不过它不是那么好玩的）……哦，上面的你都不行，那找个实习生来替代你

你还在靠Winform、ASP.NET、WPF混饭吃，也许你的代码很优雅，性能很高，不过老板更关心的是——是不是可以找个实习生来代替你？

程序员可以闷着头干活，但是一定要展现自己的能力。如果你老大不知道你行，你怎么可能拿高工资。这点也很重要。程序员是不应该整天闷着头写代码的。好的程序员是不仅做好自己，同时也会影响身边的人一起前行，我想如果你做到了，你的老大一定不会放过你

业务逻辑思维不行，这一点比你的技术更重要，我是这么认为的。不要认为你的技术很牛，如果你业务逻辑思维不行，你就是这个渣渣。除非你对某项技术无人能及，否则我找个逻辑思维强点的实习生都能代替你

公司赚的少，你拿的自然不会多。.NET大项目确实很少，所以大部分好赚钱的项目公司都拿不到（案例少，企业不信任，好多项目Java都有产品了）。公司赚钱少，你拿的一般就不会多了（这可能是主要原因）

不盲目，有自己的发展之路。如果你总是一如既往的Coding，也许你认为你懂很多，也玩了很久，如果不能拿出来实际做点什么，那还不是扯蛋。在.NET方面，学以致用比画饼充饥管用多了。很多时候，没人会和你讨论代码优雅以及架构的稳定性（当然如果你坚持，肯定也是可以得到认可的）。

那么.NET程序员的发展前景呢？从个人理解，我觉得是以下几个方向：

.NET前端开发工程师。在.NET方面，这样的人还相对少，而在慢慢意识到前端开发的重要性的软件公司，这方面的人是不可或缺的，而且开工资也是比较好说话的。

漫漫产品私活路。要不自己做产品创业之类的，要么接私活搞（.NET程序员优势之一，别说你没接过，如果没有，你弱爆了，难怪工资不高），要么成为公司产品的核心研发人员。

技术之路。这个应该是孤独的，可以和2并行会比较有钱途。

项目管理路。其实如果你不是执着的技术牛人，那么这一点你一定要搞起，这一条是大部分人的发展之路。但是如果你业务逻辑不行，也许你可以考虑去学Java了。

SharePoint之路。这条路很难走，深入真的很难很难，如果你只会些皮毛，你也可以拿到相对高点的工资。这条路潜力很大，在办公应用方面，这是.NET方面的唯一的重量级权威，现在很多公司都指名用它，因为其确实很强大，而且是微软推出的。国内的公司除了在流程引擎和文档库方面挖掘的不错之外，其他的都是在做一些皮毛（当然本身也就知道一些皮毛）。为什么这条路很难走呢？

首先.NET整体你要都比较清楚，而且要有良好的开发习惯以及充足的开经验，不然出错了你就等着崩溃吧。

SQL必须要懂，不解释

服务器架构应该要懂，全会是不可能的，但是要懂，一是好忽悠，二是需要的时候会知道怎么做（不懂这个没关系，你只能是一个普通的开发人员，不过如果不了解的话，可能会碰到一些棘手的问题）。这个架构涵盖很多，比如SharePoint多台服务器场部署、服务器负载均衡、SQL Server灾难恢复、SharePoint与Lync集成、Lync部署、SharePoint与RMS集成、WebOffice、SQL RBS等等，你最好都了解并且会，不然根本无法给客户制定最佳的部署方案