探索科技赋能下的人力资源全新视野，展望数字化人力资源未来格局

10月17日，由HRTech China主办的“中国人力资源科技年度峰会”在北京顺利闭幕。SAP SuccessFactors作为战略合作伙伴，与行业内众多的HR同仁、专家人士等共同出席了此次峰会，探索科技赋能下的人力资源全新视野，展望数字化人力资源未来格局。

基于SAP SuccessFactors在数字化人力资源 (Digital HR) 方面的杰出表现，SAP SuccessFactors在大会当天荣获了由HRTech China所颁发的“2018数字人力资源科技奖”机构奖和产品奖。这是对SAP SuccessFactors在DHR路上所作努力的肯定，亦是我们不断进行创新的动力。

SAP SuccessFactors荣获HRTechChina “2018数字人力资源科技奖” 机构奖和产品奖

围绕当下热门的人力资源核心话题，SAP SuccessFactors在当天下午的分会场，携手先锋客户及合作伙伴，为与会者奉上了一场以“SAP DHR”为主题的视听盛宴，探讨DHR时代下塑造全新用户体验，以及掌控数字化人力资源管理全局之道。

“云”筹帷幄：掌控企业人力资源管理全局

随着技术变革步伐的加快，越来越多企业都在谈数字化转型。但企业选择变与不变，归根结底仍取决于数字化转型方案究竟给企业带来的价值几何。

SAP SuccessFactors业务拓展侯雨菲表示，SAP应该是唯一一家在人力资源领域把数据成功落地中国，并在数据合规性等各个方面都做到有所保障的企业。作为一款整体的人力资源解决方案，SAP SuccessFactors从人力资源管理价值的每一个环节入手，帮助企业重新思考人力资源管理方式。

SAP SuccessFactors业务拓展 侯雨菲

通过以下三个产品战略，SAP SuccessFactors真正将数字化理念融入其中，为企业提供转型的最大价值：

一体化：完整的产品架构及丰富的最佳实践内容，支撑人力资源全生命周期管理

全员参与：以人为本的设计理念，以及强大的本地化应用，让员工全心投入工作

灵活部署：可灵活部署快速实施，支持多种扩展方式，创新应用快速提升价值管理

创新无界：科技赋能智慧企业人力资源管理

如今，随着人工智能、机器学习、物联网等技术不断成熟，HR的重点已转向建立可应对未来的组织架构，以便借助新功能加速创造更高价值的业务成果。

通过全球化团队HCM模块开发经理钱彬的数字化场景展示，可以发现，未来HR工作场景的实现不仅需要数字化的驱动，还需要推荐、预测等智能化的操作。这就需要企业必须实现向智慧企业转型。

全球化团队HCM模块开发经理 钱彬

钱彬介绍，SAP于今年提出新的智慧企业概念，并推出由智慧企业套件、智慧技术、数字化平台组成的一整套智慧企业解决方案。基于高度集成和智慧技术的支持，SAP为用户提供整体化的HR数字流程以及消费级的用户体验；强大的云平台和数据管理融合各种数据源，提供卓越的数据分析和洞察力，真正做到帮助客户实现向“智慧企业”的华丽蜕变。

大咖分享：科技引领阿特斯光伏HR变革

数字化转型对企业的影响是显而易见，它改变的并不仅仅是工作场所和办公效率，还包括HR自身角色的改变。

阿特斯光伏是人力资源战略转型企业中的一个典范。阿特斯阳光电力集团人力资源高级总监李佑颐介绍说，作为一家全球光伏产业的领军者，同时也是一家全球性的跨国企业，阿特斯业务遍布全球，并且业务仍在不断扩展当中。为了实现业务战略目标，HR必须实现自身存在价值方向的转变，使其强大到足以支撑企业未来全球化的发展。

阿特斯阳光电力集团人力资源高级总监 李佑颐

通过应用SAP SuccessFactors HCM系统，阿特斯打造了集团化的系统管理平台。转型后的人力资源运作模式，实现了以客户为中心、以结果为导向，使员工到经理、决策者以及HR本身都能够各司其职、各具专长，有效提升了HR业务伙伴效能，协同满足业务需求。目前SAP SuccessFactors解决方案已经作为公司其他平台或系统的统一数据源，从源头上确保了公司信息的唯一性、准确性、时效性。同时，恭喜阿特斯荣获了HRTech 2018企业最佳实践奖，为中国企业的DHR转型树立了标杆。

最佳拍档：SAP云平台实现个性化开发与扩展

在企业人力资源转型或者数字化改造的过程中可以发现，很多企业除了标准软件所具备的功能之外，还存在很多个性化的需求。

针对这些个性化的需求，SAP给出的答案是通过SAP SuccessFactors的伙伴平台——SAP Cloud Platform云平台，为SAP SuccessFactors实现定制化的开发和扩展，帮助客户应对DHR转型路上的不同挑战和机遇。

SAP云平台业务拓展总监 刘宏江

SAP云平台业务拓展总监刘宏江认为，开源+商业的组合才是最佳选择。SAP云平台使开发人员能够创建企业级应用程序，并将开源和最好的商业类组件结合在统一平台上。它不仅是绝佳的创作舞台，更是标准化+个性化完美结合的典范。既能帮助企业在DHR之路上根据自身实际情况作出调整，又能满足千人千面业务需求、完善人力资源管理。

联合创新：在DHR时代的创新分享

SAP SuccessFactors一向致力于携手横跨多个业务领域的不同合作伙伴，为现有解决方案创新和增值，以便为企业带来更加全面而创新的HR云解决方案。

作为SAP SuccessFactors的战略合作伙伴，IBM全球企业咨询服务部企业应用SAP SuccessFactors解决方案的负责人张军，从两个维度和四个象限，为与会者讲述了何为DHR创新。在混合云时代，哪些产品放在云端，哪些产品放在本地，有着不同的方式，可进可退。而SAP SuccessFactors与合作伙伴打造的数字化创新平台和扩展创新平台，为企业部署混合云的全方位解决方案提供了更多选择。

IBM全球企业咨询服务部企业应用SAP SuccessFactors解决方案负责人 张军

初心不忘，创新不止。随着SAP SuccessFactors不断创新和优化，我们希望帮助越来越多的中国企业践行数字化战略，真正踏上人力资源数字化转型之旅。

关于SAPSuccessFactors

SAP SuccessFactors，DHR时代人力资源管理套件的最佳选择！应用前沿技术集成丰富的人才管理模块，提供端到端、涵盖整个员工生命周期的管理，是公认的HCM市场领导者。在IDC 2018一体化人才管理、绩效管理和学习管理解决方案供应商评估中，SAP SuccessFactors均位列全球第一位。