华为助力人社事业迈向智能化发展新阶段

人力资源和社会保障部信息中心在深圳举办“人社数字化转型与前沿技术应用高级研修班”，来自全国31个省（区、市）人社系统信息化工作相关负责人、业务骨干共180余人参会。人力资源和社会保障部信息中心总工程师张加会、深圳市人力资源和社会保障局副局长闵晓波等出席开班仪式。

华为算力平台先遣队、数据库产品部和公共事业军团等领域的专家，与全国人社信息化领域的专家一起围绕人工智能发展趋势、人工智能基础知识、华为AI战略到落地方法论、数字化平台底座能力以及相关产品体系发展趋势与实践方案等主题内容进行交流与分享。

华为算力平台产业发展总监张沁园博士在“AI趋势洞察及华为AI战略”的主题分享中，系统性阐述了AI产业趋势与行业落地路径，结合华为AI实践和思考，重点介绍了华为以 “解决方案、人才、生态”为核心的三大战略底座，并与人社信息化领域的各位专家一起探讨了行业AI复合型人才培养模式，以及AI技术在人社行业的场景应用与发展。

华为算力平台先遣队AI数据工程师张悦在“人工智能及大模型基础”的主题分享中，深入介绍了人工智能与大模型的核心概念和基本原理，内容涵盖AI的起源与发展、机器学习与神经网络基础，以及大模型的三大原则和Transformer架构。随后，她分享了提示词工程、RAG、微调与AI 智能体等大模型关键应用，清晰阐述了从模型原理到实际落地的完整路径，与人社领域的专家一起探讨用好AI的方法与实践。

在“AI算力基础设施概述”的主题分享中，华为数智场景解决方案架构师李博伦系统性阐述大模型时代下，AI算力基础设施的发展趋势、计算底层逻辑及AI平台工具链架构。深入解析包括算力平台、数据工程、模型工程、应用工程与运营运维平台在内的核心模块，并指出，强大的AI算力底座需要软硬件的全栈协同，华为长期致力于根技术及AI生态的建设，已成功服务于金融、财政、政务云等多领域。实践结果证明，通过软硬协同、云原生开发，实现整体性能的大幅提升。华为云Stack、鲲鹏、昇腾、高斯等技术整合能力，为行业智能化提供了一体化的解决方案。

华为算力平台先遣队人工智能专家王凯和张君宇在“大模型落地方法和实践”的主题分享中，深入介绍了企业落地大模型的基础和关键知识，如提示词工程、RAG、微调、增量预训练、AI智能体等，并指出，企业落地大模型持续成功的关键在于构建一个可以持续演进、提供生产力工具的企业AI流水线和团队。

华为数据库解决方案总监孙亮、算力平台先遣队HCS解决方案陈昕尧分别就华为数据库以及AI算力基础设施应用与相关人社信息化负责人进行了深入探讨。华为高斯数据库具备集中式和分布式同架构，及完善的配套工具和迁移方案，可确保人社数据库业务平稳升级；面向AI场景，提供向量索引和量化算法、多模态复杂检索、高阶性能加速等创新技术保障。华为围绕昇腾、ModelArts等打造AI生态，构建专业AI服务体系，可为人社行业人工智能应用规划提供稳定可持续演进的AI算力基础设施，以平台的确定性应对模型和应用的不确定性。

会议期间，60多位部省市人社信息化主要负责人到华为深圳坂田基地计算实验室和行业数字化展厅进行了参观调研。

面向未来，华为将继续加强计算、存储、网络、云计算、数据库等技术在人社场景的应用，助力人社事业迈向智能化发展新阶段。