台积电工程师窃取28纳米工艺机密“带枪投敌”大陆公司

又一***工程师携28nm机密投奔大陆，遭起诉

台积电查获离职的吴姓工程师涉嫌窃取28纳米制程机密，打算在离职后飞往中国大陆，提供挖角他的无锡华润上华科技有限公司使用。谁料事情败露……

近日台积电查获离职的吴姓工程师（39岁）于任职期间，涉嫌窃取28纳米工艺机密，打算在离职后飞往中国大陆，提供挖角他的大陆公司使用，报请检调单位侦办，新竹检方4月18日将吴姓工程师依违反营业秘密法与背信罪嫌提起公诉。

据***中央社报导，检方调查，吴姓工程师于去年9月任职台积电期间，突然在公司大量打印台积电28纳米的重要工艺相关文件，计划于12月自台积电离职后，携出至无锡华润上华科技任职，意图在大陆使用非法重制的台积电营业秘密。

只是吴姓工程师自以为天衣无缝的计划，却被台积电内部查出有泄密重嫌，报请新竹市调查站侦办，地检署检察官刘怡君指挥干员扣押遭印制文件，吴难以辩解，向检方自白认罪。

检方认定，吴姓工程师涉犯营业秘密法，意图在大陆地区使用未经授权重制、使用及泄漏他人营业秘密罪嫌与背信罪嫌，对吴姓工程师提起公诉。

检调还发现，吴涉嫌在去年10至11月间，私下到大陆无锡某科技公司面试，随即就被以高薪挖角，将担任对方的技术经理一职。

台积电企业讯息处处长孙又文表示，对于任何想窃取公司营业机密和专利的人“绝不宽贷”，公司掌握吴不少犯罪证据，包括在任职期间影印和重制许多和他工作不相关文件；不过此案已进入司法程序，不便透露太多。

据中时电子报报导，检察官讯问完毕裁定新台币10万元交保，考虑到他正被大陆企业挖角，另限制居住且限制出境出海。

台积电工程师窃取28纳米工艺机密“带枪投敌”大陆公司

台积电28纳米工艺技术，被视为其主力技术之一，大陆科技公司不惜大动作挖***地区科技人才，在重金利诱下，科技人甘愿铤而走险，去年台积电也有1名徐姓工程师，大量印制28纳米工艺被公司抓包，一审遭判刑1年6月，缓刑4年。

“公司内部重要研究资料，就快要被带出国了！”一名人士面色凝重、十万火急奔向新竹市调查站求助，看似连续剧才有的商战谍报情节，是新竹科学园区近年来频繁发生的状况。

据***中央社报道，台积电查获一徐姓工程师，非法窃取 28 纳米制程文件，并打算跳槽上海华力微，已将他解雇。新竹检方侦查终结，将徐嫌依违反营业秘密法与背信罪嫌提起公诉。

近几个月来全***违反营业秘密法案件频传，工程师带着内部研究数据跳槽外国公司几乎成了「为自己加薪」手段。***人才与研发成果外流，情况比想象更严重，“带枪投靠”敌方阵营状况，像温水煮青蛙，造成***上亿美元起跳的经济损失，新竹去年就发生近廿件，受法律制裁者却挂零，今年至四月底，已有四件进入司法调查。

徐姓工程师去年 12 月曾到过上海华力微看厂，并已接受华力微的工作要约准备任职。新竹检方今天侦查终结，认定徐姓工程师触犯营业秘密法第 13 条之 2 第 1 项，意图在中国大陆非法使用营业秘密罪嫌及刑法第 342 条第 1 项背信罪嫌，对徐姓工程师提起公诉。

台积电表示，将行文给华力微，通知不得使用不法取得的台积电营业秘密。

今年2月，也曾传出上海华力微电子挖角联电一组高达 50 人的 28 纳米研发团队，希望解决在 28 纳米制程中的瓶颈问题，加速为联发科代工芯片的量产进程。而联电否认并表示只是内部人员的正常流动。

去年底，华力微电子二期总投资 387 亿元的 12 英寸生产线正式开工，将建设一条月产能 4 万片，工艺为 28-20-14 纳米的 12 英寸集成电路芯片生产线，从事逻辑芯片生产，重点服务国内设计企业先进芯片的制造需求。华力微电子副总裁舒奇先生透露，该公司已有能力提供从 55 纳米到 40 纳米直至 28 纳米工艺的完整工艺布局，高压、射频、嵌入式闪存和超低功耗等特色工艺技术也日趋完备。联发科副董事长谢清江更亲自站台，表示双方合作从 2012 年的功能手机芯片开始，延续至 28 纳米的智能手机芯片，希望双方深化产业链合作，推动大陆半导体的高端技术发展。

相信对于新进半导体厂商而言，28 纳米不是一道轻松的关卡。2015 年以来，中芯国际陆续与美国高通和联芯科技积极合作，突破 28 纳米的 PolySion 和 HKMG 制程，持续进行 28 纳米技术平台的开发及改善。据集微网了解，华力微与联发科双方合作的首颗 28 纳米手机芯片已顺利设计定案（tape out），兆芯最快也将于2019年在华力微代工28nm制程芯片。华力微电子二期12吋产线预计明年底完成工艺串线、试生产，形成1万片的生产能力。

近期，联电与联芯集成电路制造 28 纳米技术授权案已经取得投审会核准，厦门晶圆厂未来将会逐步扩展制造生产规模，提供多元化的制程解决方案组合，协助联电成长的布局。业内又传出联电厦门厂先后拿下展讯、联发科40纳米制程大订单，此两大IC设计大客户也会陆续转进28纳米生产，将对大陆晶圆代工厂商来说带来不小的挑战。

对照***半导体厂商的攻势猛烈，大陆半导体目前最大的瓶颈在于两个要素，核心技术和人才。大陆猎头公司锁定***新竹科技大厂，频繁挖角***高科技人才及团队，几家晶圆代工龙头大厂都被渗透，园区科管局人士透露，碍于公司形象、股价连动等影响，“遇到了只能低调再低调”，更怕进入公开审理会对公司造成二次伤害。

相关人士直言，猎才公司提供高额薪水挖角，条件是“带来原任职公司的相关数据，依据数据珍贵程度，薪水级别有所不同。”

“会被抓到的是笨蛋！”另名业者透露，真正有意“出国就业”的工程师，会长时间研究相关数据、流程甚至失败历程，都早被记在脑海，离职后，不会立刻至中国大陆新公司赴任，先找借口到中国大陆去卖鸡排、做生意。

挖人才发展没错，如何在遵守相关法律和商业惯例的原则下进行才是正道。