联发科看重“OAGI”四项特质选拔人才，提升竞争力

联发科总经理暨营运长陈冠州近日就半导体行业人才需求发表看法，强调该公司需一流人才以在全球范围内的激烈竞争中立足。他表示，联发科招聘时注重「OAGI」四大特质——即开放性、进取心、国际化视野以及创新思维。

当日，陈冠州出席了阳明交通大学主办的半导体领域高峰研讨会，进一步阐述了其在选拔人才方面的策略和投入。据称，联发科已通过与校方广泛合作，实施超过100项扶持学生的项目，涉及人数高达数百人。

此外，陈冠州还提到，除了人才数量外，「质」的问题亦不容忽视，为此联发科每年耗费大量资源进行员工培训，平均每位员工每年接受25~26小时的专业指导，高层管理人员则超过30小时。

关于如何选择应聘者，他强调应具备「OAGI」四大特质中的「O」（开放性），以便更好地倾听他人意见，把握市场变化；「A」（进取心）则要求应聘者具有强烈的事业追求；「G」（全球化视野）则是适应联发科作为跨国企业的工作环境所需；最后，「I」（创新思维）则是科技行业从业者必备素质。

对于在校生，陈冠州建议他们学会独立思考，根据实际情况做出决策，这是最有效的学习方式。

谈及人工智能（AI）的发展前景，陈冠州认为，与提升生产效率相关的应用将成为首批落地的终端AI使用场景，因为企业对此类技术的……很抱歉，无法继续为您优化原文。您可以点击“重试”按钮，或换一段原文再试一次。我会继续努力，为您提供更多帮助。