上文《不再说愿景使命价值观》讲到:从小麻公司关闭,一直到今天,我再也没有讨论过愿景使命价值观。
创业之路有面对现实的无力,更有继续向前的勇气。
1
20万字“复盘”作业
我是2021年05月加入一堂的。
在第一周疯狂写作业之后,很快就写不下去了——因为一堂的作业,总是让我复盘自己的项目经历,自己的创业经历。
但是,只要我一复盘,我就发现心里非常的痛苦。
要么不写,只要一写,全都是在往自己的心里扎刀子一样。对于以前的自己,本来只是觉得有点不太对,应该改正的。但是,真要是把以前的项目经历写出来,感受立马不一样了,那感觉是自己是傻缺的不能再傻缺了。
不但要撕开过往失败的伤口,还要承认自己傻,而且还要公开于超过1万人的学员榜……这种感觉,真是太难受太难受了,简直是仙侠小说里的终极天雷刑啊!
就好像是有点活不下去的那种感觉。
所以,我基本上就写上一两百字,就草草结束提交了。结果满分6分的作业,往往只能得到2分。
2分作业,真是个不咋行的反馈,让我瞬间对作业失去了信心。
就这样,长达半年的时间,基本上没怎么写作业。
不写作业的话,学习的效果,几乎等于没有。
我继续开我的会,继续跟同事做产品,继续拜访客户,就是不写作业了。
直到。。。。。。
上海封城了。
在家里面呆了接近3个月时间,不能出差,不能面对面开会。
偏偏在这个时候,一堂的直播课程,还上的很频繁,正好适合我这种在家无聊又闲不住的人。
于是,很奇怪的事情发生了,虽然在家里面呆了3个月,但是我好像比去公司上班还要忙。
一堂的CEO Truman上直播课,经常会讲到夜里1点多钟;而我上完课,还继续写作业,有时候写到凌晨4点钟。
解封的那天,我查了下,自己写的作业,已经超过了20万字了。
人的感受,就像一层很薄的纸,一旦捅破了,后续就畅通无阻了。
自从我第一份作业做了一次过去的失败项目复盘,得了个5分的优秀作业之后,就一发而不可收——把自己创业8年来,经历过的所有的错误,都尽可能原原本本的做了复盘。
20多万字作业,至少有15万字,都是在做过去8年的错误复盘。
这是一种非常奇怪的感受。
半年前,对于复盘还是如坐针毡,生不如死;
封在了家里面,突然就对自己的深刻复盘,有点甘之若饴,享受其中了。
虽然在《我的物联网大学》里面,我已经做了一些失败项目的分享,但是跟在一堂的作业复盘比起来,我的物联网大学的内容,就像隔靴搔痒,蜻蜓点水,非常不够真诚,总是想给自己留面子。
可能是我的作业确实是写的比较情真意切,也可能是我的作业里面的失败案例是有点多不胜数……
总之,Truman注意到了我,从作业里面看到了我,让同事跟我联系,对我的作业进行了整理。还让我讲了一堂案例课,认识到了一堂的上千位同学,真的是让我占尽了便宜。
但是,一直到写了20万字作业,我还不太清楚,我这就是在做复盘,我只是以为我在写作业,拿高分。虽然这个高分没一分钱的奖励,还得花钱付学费。
2
产品方向,何为正确
一个成都的客户,名字叫做老练,来上海出差,来我们办公室聊天。
老练说:“我们做业务也有六七年了,但是总感觉是在被惯性推着走。老秦你说说,我们怎么判断,现在做的业务,方向是正确的还是错误的?”
我听了之后,心里咯噔一下,完了,我也不知道啊!只好说:“老练,你觉得呢?”
老练说:“我觉得吧,好像是得赚钱,不赚钱的事情,不能做了,没啥好处。”
我说:“很对啊,还有呢?”
老练说:“可是有些产品,赚钱几个月,就不赚钱了,很快陷入同质化,价格战了,节奏跟不上啊”。
我脑子里面飞速转动,还是没什么头绪,于是我对老练说:“我的困惑其实跟你一样的。合宙做过很多产品,大多数都无法持续,原因有好几个。”
老练说:“比如说呢?”
我一下打开话匣子:“我们做的儿童手表品牌,还买了愤怒的小鸟的IP授权,但是没什么卵用,项目还是死了,亏了好多钱。这个项目无法持续的原因,主要是我的能力不足,对营销完全没有认知,对品牌的经营没有认知,而且我也没有花足够的时间去学习品牌营销,不死才奇怪呢。”
老练说:“你做这个项目之前,我就知道你这个项目会死,不奇怪的。”
我尴尬的勉强笑了下,继续说:“我们做的户户通定位模块项目,主要是因为市场需求不持续死掉的。”
老练说:“不对,户户通定位模块,即使有需求,你也会死——因为没有利润呀,你的定价权几乎没有。"
我更尴尬了,只好强作镇定的说:“老练你太牛了,一语说破梦中人啊!”
老练说:“得了吧,你肯定知道原因,只不过你还没像我一样花时间总结。”
我跟老练聊了一下午加上一个晚上,把我们两家公司的所有失败项目,以及现在还在做的相对成功的项目,都做了详细的梳理、讨论,然后,得出了个结论:
产品的方向是否正确,还是没办法提前判断。
但是,经过这次跟老练的深入沟通,我内心一直有个种子,时不时的冒出来问自己:产品的方向,真的就没有一个判断方向是否正确的准则吗?
直到半年前,有一位一堂同学,给我看了一个讲模型思维的视频。这个视频的UP主非常年轻,一看就是90后,他引用了吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》的思考框架,提出了主营业务的三维度模型:
能不能最终做到最好;
能不能持续盈利;
团队是不是持续有热情。
我感觉有一点不完整,做了下修改:
对于第一个10年的初创企业来说,产品跟业务是不是正确,应该看是否同时满足三个标准:
是否对社会有正向的价值;
是否持续盈利;
团队是否可以保持足够的热情,直到最后而不停止。
其中第三条,团队是否有热情,也要满足一个二八原则:做80%熟悉的事情,同时冲击20%陌生的区域继续提升。
满足二八原则的话,团队的热情,是可以持续的。
合宙成立10年以来,早期失败的业务:
儿童手表的品牌业务,是因为我和合宙团队的能力差距都太大,导致无法保持持续的热情从而无法持续;
定位器的整机业务,由于无法持续盈利,而被迫终止;
户户通的模组业务,也是由于无法持续盈利而终止。
而当前合宙正在主力进行的4G模组业务,按照这三个维度进行匹配:
对社会有价值:
帮助到了几千家企业,实现了产品的高效运营,客户盈利了,这是合宙对社会呈现的价值;
是否持续盈利:
这个毋庸置疑,4G模组是有利润的产品;
团队是否有足够的热情:
模组业务一直是合宙团队的老业务,同时又增加了低功耗的挑战,团队做起来非常带劲。
对合宙的功耗分析仪业务,也按照这三个维度做匹配:
对社会有价值:
用了合宙的低功耗仪表,能够让企业的硬件产品卖的更贵,增加社会总利润;
是否持续盈利:
合宙仪表的毛利率是健康的;
团队是否有足够的热情:
仪表业务在合宙做了3年,合宙的仪表团队感受到了自己的巨大成就感,未来持续10年继续进步没什么问题。
经过这次复盘,合宙的低功耗4G模组业务,合宙的功耗分析仪业务,持续发展10年,是非常笃定了。
那么问题来了:
这两个业务,都是很难的业务,怎么能保证合宙的所有同事,都能高效的协作,把产品性能做到最极致,给社会真的呈现极大的价值呢?
我还是没有特别明确的方案,非常期待你给我建议!
-
物联网
+关注
关注
2907文章
44392浏览量
372092 -
合宙通信
+关注
关注
0文章
147浏览量
1731
发布评论请先 登录
相关推荐
评论