台积电德国工厂将招聘更多中国台湾员工，但困难重重

台积电的德国工厂建设计划最近因德国的预算危机而受到怀疑，但是台积电表示不会中断项目。台积电的课题有德国的高能源价格、文化差距、德国政府补助金争议、劳动力不足、德国强有力的工会等。针对人力资源问题，台积电公司将向中国台湾非理工科专业学生开放实习机会。

实际上，台积电正在进行任命分配到德国工厂的高级职员等准备工作。供应链消息人士还表示，没有接到任何取消德国扩张计划的通知。

台积电为了将德国劳动者罢工的危险最小化，希望能够雇佣更多的中国台湾人。目前正在招聘台湾大学德语专业的实习生。通过德语能力考试的有实力的人可以考虑在德国任职。曾努力吸引台湾理工科学生和德国国际学生。

台积电将申请者的德语水平设定为最低a2，并优先照顾具有b1以上水平的在校生。基本工资为25600台币，实习工资为30，000台币至36，000台币，包括免费住宿费和加班津贴。但在台湾，开设德语相关科目的学校却很少。

台积电虽然积极吸引台湾人和德国留学生，但同时满足德语和技术条件，因此能够填补台积电生产、工程技术、物流领域空白的候选人很少。

但是台积电设立德国工厂的绊脚石不仅仅是人力。由于政府内部还没有形成补助金规模的共识，因此经常会围绕企业的晶圆工厂建设补助金金额展开争论。美国和日本的补助金支付条件也受到了英特尔和芯片等竞争企业的批评。

台积电计划在德国以与日本熊本工厂合作的方式，建设将于2024年下半年动工的12英寸晶片工厂。德国工厂由台积电、博世、英飞凌和恩智浦的合作公司——欧洲的半导体制造公司（esmc）主导运营。

但是，在德国经营25年的格芯计划就政府的不公平行为向欧盟（eu）提起诉讼。

如果德国不履行支付补助金的承诺，台积电有可能重新协商工厂建设条件，甚至完全取消整个计划。供应链相关人士认为，台积电在海外工厂，特别是在美国和德国设立工厂并不是完全自愿的。对这些地区的补贴规模还没有得到正式批准。如果德国的补贴大幅减少，新工厂里的合作企业可能会失败。对于台积电来说，很难在美国和德国建设收益性较高的工厂，因此中断工厂可能会更有利。