灵活用工智能排班，规范高效敏捷管理

门店管理说起来很简单，但做起来却不是件容易的事情。对于员工的管理尺度令许多管理者头大。管紧了，容易让员工产生反叛心理，甚至导致人员的流失；管得松了，员工好像又不怎么用心工作。其实在这里，很多管理者经常有一个误区就是，管理就是控制和约束，但实际上有效的管理是对员工的激发，为员工赋能。如何用科学、高效的团队管理法则来管理门店？这个问题值得我们深思。

企业面临的人力管理问题：

人工排班多，耗时耗力，容易出错

门店数量众多，员工上班时间很灵活，线下排班管理很麻烦

用工多样化，大量学生兼职和社会兼职，出勤时间不稳定，难以管理

缺乏预警机制，很容易出现超工时带来的风险

但眼智能排班系统：

但眼智能排班系统可以设置默认班次，早班、晚班以及轮班等，在总工时确定的情况下系统自动进行划线排班，智能生成排班表。同时，管理者可实时在线查看门店排班，员工出勤时间等数据，及时发现问题，调整不合理排班，历史排班表信息数据智能存档，可追溯、可查询。