孟晚舟谈接班：华为不是个人接班制度
孟晚舟谈接班：华为不是个人接班制度
3月31日下午，华为举行2022年年度报告发布会，分享了2022年财年的业绩情况，以及2023年和未来几年的战略布局。同时孟晚舟谈接班：华为不是个人接班制度
孟晚舟回应此次当值轮值董事长时称，体制制度的接班，从不是个人接班，而是集体领导，不把公司命运系于个人身上。同时，董事长的工作都会受到常务董事会的监督。
对于华为2022 年年度报告数据显示华为整体经营平稳，华为2022 年实现全球销售收入 6，423 亿人民币同比增长 0.9%，净利润 356 亿人民币同比下滑 68.7%。
孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士。1993 年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司 CFO。同时作为任正非长女现在孟晚舟将正式掌舵华为，在未来六个月里当值华为轮值董事长，把握华为最高领导权。
正如华为轮值董事长徐直军所说：“2023年，华为继续在雨中奔跑。”华为面临的压力依然非常大。当然，华为在研发投入上依然不手软，2022年华为投入1615亿元做研发，这个金额占营收超四分之一。（综合整理）
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