人才优势凸显，思必驰创新发展底气十足

在人工智能行业，人才团队是业内企业发展的坚实基础，也是企业赖以生存的核心竞争力。以思必驰科技股份有限公司（以下简称“思必驰”）为例，其凭借成熟人才梯队持续赋能，构筑起技术壁垒，成为AI行业逐梦者之一。

深耕行业十数载，思必驰已打造出一支经验丰富的管理团队。其中，公司创始人高始兴、俞凯是中国人工智能语音语言处理领域最早的产业实践者之一；俞凯、周伟达等公司核心技术人员均在人工智能领域拥有丰富的学术经历，并积累了十余年丰富的技术产业化经验。公司核心管理团队自公司成立以来长期坚守在业务一线、积累深厚经验，对行业发展趋势具有敏锐的认知，对行业客户的个性化需求、产品的研发设计具有深刻的理解。

同时，思必驰国际化的教授级领军人才，带领博士、硕士形成了一支优势明显的具备原始创新能力的技术团队，已发表200余篇高水平国际论文，覆盖全链路语音及语言交互的各个关键技术环节，曾获得中国人工智能学会“吴文俊人工智能科学技术奖”中的企业创新工程奖以及人工智能自然科学奖一等奖。公司在苏州、上海、北京、深圳、珠海设立了研发中心，负责公司核心技术研发、产品及项目技术的研发和管理工作。

截至2021年12月31日，思必驰团队近千人，其中研发人员占比约为73%，大都来自国内外知名的高校和研究院所，如剑桥、清华、北大、上海交大、哈工大、中科大、中科院、西交大、西工大、华科大、香港科技大学、以色列理工等。

2018年，思必驰获批设立企业博士后工作站，与上海交通大学开展工程博士、博士后项目合作用以培养骨干员工，不断加大基础与前沿技术创新能力与人才梯队建设。

值得注意的是，在成熟人才梯队的基础上，思必驰不断加码研发投入，进一步夯实创新基础。据了解，思必驰最近三年累计研发投入68,974.44万元，累计研发投入占最近三年累计营业收入的比例为104.69%。公司坚持产学研一体化的研发模式，是国内极少数拥有原始创新能力和基础创新团队支撑的AI公司。

21世纪竞争的焦点是科技的竞争，而科技的竞争归根到底就是人才的竞争。未来，思必驰仍将继续聚焦人才领域，点燃人才发展引擎，激活企业创新活力，为推动行业发展添砖加瓦。

审核编辑 黄昊宇