以人才为发展根本，科隆新能源推动可持续高质量发展

人才是企业的发展之源，特别是在新能源等高新技术领域，人才的重要性愈发凸显。科隆新能源自成立以来高度重视人才的培养，并以此推动企业的可持续高质量发展，目前公司已成为国内领先的电池材料企业。

据了解，科隆新能源总部位于河南省新乡市，主要从事电池正极材料及其前驱体的研发、生产和销售，是河南省首批国家高新技术企业。公司高度重视各类适用人才，特别是高层次技术人才的培养与引进，实行内部人才培养与外部人才共享相结合的人才队伍建设机制。

科隆新能源在不断加强内部技术人才培养及队伍建设的同时，提出“不为我有、但为我用”的用人理念，整合社会人才资源，与科研院校实现高端人才资源共享，为公司的创新和发展壮大提供源源不断的动力。

此外，科隆新能源还建立有完善的激励机制，通过对研发项目实施效果、成果转化、产业化效益及专利申报等进行评定，实施了包括绩效工资、年终奖、研发项目奖励及产业化提成等在内的激励措施，建立了科学合理、可量化、利益直观的激励机制，充分激发研发人员的创新性和积极性。

与此同时，科隆新能源在产品和技术研发过程中，与知名大学院校、科研院所及产业链下游客户建立了紧密的科研生产联合体，使产学研有机的结合在一起，形成了“科研－生产－市场”一体化运作形式，有利于准确把握市场需求和技术发展趋势，将近期研发与长远规划相结合，形成多层次的研发格局，满足现有产品与工艺的优化以及未来新产品与新工艺开发的需求。

科隆新能源表示，未来公司将继续以人才为根本，持续培养及引进高层次技术人才，推动公司技术研发创新，筑牢技术竞争壁垒，进而实现企业的可持续高质量发展。

审核编辑 黄昊宇