华为升级运营商的人才认证体系,更好地满足5G时代人才需求

华为于2020年11月2日宣布升级其面向运营商的人才认证体系。内容框架上，从传统的面向联接升级到由面向联接，云与计算和行业组成的新三层框架。体系也由原有的“职业认证”升级为“职业认证+专业认证”体系，更好地满足5G时代运营商业务和人才发展需求，牵引运营商数字化人才转型。

5G时代，运营商和行业融合加速，整个5G+生态系统朝着“去中心化，协同合作”的方向发展，促使运营商在业务拓展，运营和运维，网络构建等各个层面进行转型，内部的组织和人才结构也将发生变化。认证作为运营商快速选拔与储备人才的牵引工具，也需要升级以适配5G时代的业务和人才发展的需求变化。

华为此次面向运营商的认证体系升级，内容上，在保留传统覆盖全ICT联接领域的基础上，着重增加人工智能（AI）、大数据、编排、5G+、云服务等新领域和新方向，拥抱数字化转型。架构上，由原有的面向通用技术，追求广泛普适性和规模性的“职业认证体系”升级为既面向通用技术能力也面向特定角色的“职业认证+专业认证”体系，能够为运营商的行业解决方案设计，产品开发、产品交付和运营各个领域提供端到端的数字化人才能力牵引，让能力认证和运营商的实际工作岗位更加契合，也能让参加认证的员工在专业领域内实现长期发展。

华为认证体系经过10余年的积累，已经是业界唯一覆盖全ICT技术领域的认证体系，拥有超过1200名认证老师，全球布局5000多个考试中心。截止2020年10月，全球共有35万人通过了华为认证，且超过1.5万人获得最高级别的HCIE（Huawei Certified ICT Expert，华为认证专家）级别认证。华为认证因为其紧跟最新技术趋势，重点考查实践经验和解决实际问题的能力，目前已被运营商广泛认可并被视为其同等内部任职资格体系。

面对数字化转型，华为认证将与运营商一起共同探索5G使能千行百业，持续完善数字化人才标准，构建业务创新、开发、运营和推广的能力，协同各行各业，推动产业升级。
责任编辑：YYX