LED行业的门槛，已经变得越来越高了

这这场突如其来的疫情打击下，现金流、短视频、直播……各种新词旧词冲击着光电人，稍微跟不上，就会被时代抛弃。这一切的一切，都意味着LED行业的门槛，已经变得越来越高了。

表面上的肥生意背后的艰难少有人见

LED行业是一个典型的“金玉其外，败絮其中”的行业，所有人都只看到了表面的光鲜，很少有人觉察到背后的艰难。

在外行人看来，光电人整日忙得不可开交，甚至还要加班赶订单，误以为接单很简单，利润很高，其实，它背后巨大的成本，一般人看不到。比如房租、人力成本、原材料成本、设备折旧成本等等。

即使干得不错的企业，所有的利润，也都是省出来的、加班加出来的、靠人员堆出来的，没有一分利润是轻松得来的。

LED行业是个围城外面的想进去，里面的想出来

LED行业像一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。

对行业不了解的人，当真以为“”机器一响，黄金万两“，又觉得LED门槛不高，因此科技行业、互联网行业等各路神仙都纷纷试水，甚至是创业小白，也会优先选择这个行业。

而已经在这个行业打拼多年的光电人呢？把市场行情摸透彻以后，却想着涉足其他行业，不是兼职当起了微商，就是跨界搞投资。

其实所有行业都一样，每个行业水都很深，除非有人带，否则不要轻易进出行业。更不要相信所谓的成功学，当别人教你你怎么挣钱怎么成功时，其实他在想怎么挣你的钱！

入门门槛低的行业往往更难赚钱

不可否认，LED行业入门门槛低，没有学历的要求，对任何想要凭自己本事吃饭的人的人来说，都可以在LED行业讨个生计，挣个糊口的钱！

但恰恰有一点，是让你无法反驳的事实：低门槛的工作，往往需要很努力才能有回报！

进入门槛低，必然会带来更大的竞争，不靠努力越难站在顶端！因为在竞争激烈的市场里，有很多比你能干又比你努力的人，他们都想往上爬，站上高点。

所以说，如果做LED你只想靠运气赚钱，那是不可能的事。那些成功的光电人，都是那些很努力的人。

当你在睡懒觉的时候，他们忙着聊客户；

当你游戏作乐的时候，他们在专心打包发货；

当你大吃大喝的时候，他们在认真学习技能。

所以，想要在行业里生存，最好的办法，就是找寻大家的“弱点”，建立自己的优势，才能突破重围。

LED行业的门槛越来越高

其实，LED行业除了入门门槛低，其他方面的要求一点都不低。

要想真正想要经营好一家公司，并不是一件容易的事情，一些LED企业，老板大多都是技术出身，从做技术到雇人开店，对技术方面很精通，然而在人员管理和公司经营方面却不擅长。

再加上受到疫情影响，LED企业开始转型线上，布局短视频领域、电商和线上带货。

而这所有的都需要有专业人才去支撑，否则无法实现。

没有人才，谈什么都是空谈。而人才的涌现，只有靠内部培养，外招不现实。而如何培养人才，培养人才之后又如何留住人才，都是对LED企业的重大考验。

总之，通过疫情灾难再次告诉我们，LED已成为一个高门槛行业！