物联网、5G等行业应届生岗位招聘需求增加

“金三银四”仍是2020年应届生求职主战场。4月9日，BOSS直聘发布《2020应届生春招趋势报告》，报告显示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%，人工智能、商用5G等战略新兴行业的应届生岗位同比均有所增长。

《报告》显示，2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元，较2019年同期增长4.1%。与此同时，2020年应届生的薪资期望居高不下，平均期望薪资高达6139元，较2019年增长16.3%，近九成技术类岗位的招聘薪资低于学生期望。供需关系的重大变化、应届生对市场缺乏清晰认识、雇主要求不断提升等多重因素使得今年应届生求职形势更加复杂。

应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为49.5%，较2019年同期高出13个百分点。同时，雇主对应届生的抗压能力、情绪管理能力、责任意识、读写表达能力和学习能力尤为看重。

值得注意的是，2020年春招季，战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。数字经济和先进制造业相关的产业在疫情中发挥了重大价值，随着生产生活秩序逐步恢复，“新基建”热度提升，人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注的核心，这些新兴行业对应届生也较为友好。

此次春招中，一线和新一线城市吸引了65.5%的应届生，是创纪录的新高。然而在目前阶段，新一线城市的岗位需求规模尚未充分恢复，二三线城市虽然需求增长，应届生的前往意愿却出现下降。除一线城市之外，多数城市的应届生就业市场供需关系仍存在一定程度的错配。