GetApp宣布了一项新研究的结果，调查了新兴技术对大小劳动力的影响

Software Insights Company的研究显示，远程工作行为增加了400%，数据安全知识空白以及应对AI燃料型业务转型的准备不足

旨在帮助中小型企业做出明智的软件购买决策的推荐引擎GetApp宣布了一项新研究的结果，该研究调查了新兴技术对大小劳动力的影响。这项研究由900多个受访者组成，他们报告了在美国的全职工作，确定了新兴技术如何影响远程工作文化，对数据和隐私的态度以及对技能发展的看法。

该研究发现，远程工作正成为平均工作与生活平衡的标准部分，每周有36%的人每周远程工作一次，而2010年这一比例不到10%。此外，研究发现，尽管随着企业隐私泄露事件的增加，只有大约一半的接受调查的员工接受了数据安全培训。最后，尽管对转型感到无所适从，美国劳动力仍希望人工智能对其行业和工作产生最大的影响-远远超过智能设备，无人机，虚拟现实和自动驾驶汽车。

GetApp全球副总裁Thibaut de Lataillade表示：“虽然我们都能感觉到技术对我们世界的影响，但这项研究揭示了技术在我们的工作场所中发生了多么深刻的变化。” “从急剧的转变到工作与生活的平衡，再到对新技能和培训的需求，企业家和商业领袖需要了解这些趋势，支撑这些趋势的技术，并确定实现数字化转型的最佳途径。而这正是GetApp要做的–为领导者提供建议，并帮助他们找到和应用正确的技术，以满足他们的业务和员工的需求。”

来自GetApp的新研究最近庆祝了其成立10周年，它研究了过去十年来技术在劳动力发展中的作用。具体来说，该调查重点关注文化，数据和技能，以帮助企业领导者和员工更好地理解这些地震技术的变化，并准备利用合适的软件来抓住机遇，以确保获得最大的收益。

该研究的主要发现包括：

远程工作已成为一种标准做法，而不是罕见的特权。

远程工作的兴起是由于对功能强大的移动设备的可访问性增加，新协作技术的丰富以及基于云的存储和SaaS解决方案的普及。这些因素融合在一起，消除了与同事联系和完成工作的任何限制。结果，有58%的受访者每月至少进行一次远程工作，这表明技术的普及使更灵活的工作政策成为可能。此外，GetApp的研究发现，近40%的员工每周远程工作一次，而根据美国人口普查局的数据，该数字在2010年不到10%，而这一数字增长了近400%。

员工不准备管理他们最有利可图的资产-数据。

虽然在工作场所迅速采用技术已产生了积极的文化影响，但它也带来了新的障碍。这项新的GetApp研究发现，员工感到自己准备不足，无法应对数据驱动的业务格局日益增长带来的安全挑战。Gartner预测，随着物联网端点的数量将从2019年的48亿增加到2020年的近60亿，漏洞将增加。尽管有这种趋势，但只有略多于一半的员工表示接受过数据安全培训。而且，每五名员工中只有两名接受定期培训。由于数据是当今和未来业务最有价值的资产之一，

人工智能将最大程度地改变工作的性质，但员工并没有为变革做好准备。

尽管人工智能已经并将继续改变业务并完善市场，但实施仍处于新生阶段。该研究发现，虽然44%的员工期望AI成为未来业务中最具破坏性的技术，但只有12%的员工可以肯定他们的组织今天使用该技术。正如预期的那样，这种技术具有破坏性，确保员工信任其雇主，而手头的技术对于采用和成功至关重要。因此，企业应考虑在组织中如何使用AI方面更透明的政策，并鼓励员工学习，培训和提高技能以在将来应用该技术。