裁员成常态,魅族能否把握住5G机遇逆风翻盘

7月18日，魅族科技高级副总裁李楠对外宣布离职，引发外界热议。而这只是此次魅族离职潮的一波高潮。多位魅族员工告知红星新闻，今年6月开始魅族正在进行新一轮裁员，其中营销线下是重灾区。这与此前李楠负责的市场营销业务也恰好对应。

事实上，裁员已经成为魅族近几年的“常规动作”。据公开消息显示，2016年魅族裁员5%，2017年再次裁员10%，超1000人离职；2018年魅族裁员25%……据魅族内部人士透露，今年这一比例超过30%，最后留下的大概千人左右。

还有魅族内部人士向记者如此表达：公司现在确实很困难。如今5G来临，魅族能否把握住机会逆风翻盘，还是个未知数。

魅族每年裁员情况在圈内也不是秘密。除了常见报端外，一些知名数码博主也经常公布他们了解到的“小道消息”。7月底，就有数码博主爆料：魅族还在裁员，洪汉生也离职去别厂了。

洪汉生是魅族工程师，微博名为“讲真话的洪汉生”， 因其风趣幽默，乐于解答关于魅族手机的疑问，还经常分享研发背后的故事，被网友们所喜爱。除一些高管外，他也算知名度较高的魅族员工。

多名魅族员工向记者证实了洪汉生的离职，“钉钉里已经没他名字了。”在很多网友看来，这似乎是魅族人才加速流失的又一例证。不过小吴向记者表述，此次裁员对于研发部门来说相对好些，营销线下才是“重灾区”。