八百匠人为何钟情网易？

　　今年的十月，是属于网易十年匠人的。10月9日，网易杭州在CEO丁磊的致辞中，率先开启了对网易十年匠人的致敬，北京、上海、广州相继为网易十年匠人授予代表荣誉和责任的专属戒指，庆祝他们在网易“匠心造精品”的十年。

　　10月26日，网易广州园区也迎来了“匠心聚网·易生有你”的网易十年员工文化活动，致敬网易十年匠人。

　　广州，是网易的诞生之地，其重要的游戏业务也扎根于此。

　　放眼苍茫天地奥妙宇宙，十年，或许只是弹指一挥间，然而对于方兴未艾的中国游戏产业而言，十年却有着非凡的意义，毕竟这个朝阳产业本身的年龄也不过几十岁。

　　年轻的行业往往充满挑战，蕴含希望，但同时也伴随着不可避免的躁动和诱惑，根据领英(LinkedIn)发布的《2017中国人才趋势报告》显示，互联网行业是在职平均时间最短、跳槽频次最高、员工流动性最大的行业之一，平均在职时间仅为31个月。在变化迅速的互联网行业，能将十年光景奉献给同一家企业，实属不易。从某种程度上，你甚至可以把他们看作游戏界的马尔蒂尼或者吉格斯。

　　然而令人惊讶的事实是，在网易，司龄十年以上的员工数就达到了837 位，而其中游戏部门，拥有近500人。我们粗略做了一个计算，这批老员工均在2008年前入职，而彼时，网易游戏正式成立不过七年，员工数量不过1000人左右，套用如今在手游领域常用的一个术语，这接近50%的十年留存率确实是个耀眼的数据。

　　十年背后，每个人的故事可能都有所不同。但总有一些相似的理由，让这么多人愿意将十年青春留在一家公司。对于网易而言，这个理由又是什么?

　　匠人匠心 十年如一

　　2016年，一部《我在故宫修文物》的纪录片火了，其中一句“择一事，终一生”道出了匠人精神的本质。当然，相比历史悠久的行业，年轻的游戏行业尚无法验证“终一生”的可能性，但这些十年以上的老员工，也正是用年复一年的实践阐释着游戏界的匠人担当。

　　所谓匠心，并不是一种宏大的概念，而更多是一种沉浸于日常，从职业细节处流露出的热爱、专注和投入。

　　对于每一个游戏人、每一个游戏公司而言，他所选择的“一事”其实非常简单，就是做出优秀的作品，而对于优秀的定义标准，则决定了匠心的表现程度。

　　在这方面，网易游戏显然是追求极致的，以《梦幻西游》手游为例，一款游戏，几十张场景，数百个角色，千余款设计，为了将其作为“艺术”展示于人前，游戏产品经历了一遍遍修改和打磨。匠心有执着，角色有魂魄。《梦幻西游》手游推出后，更坚持创新，不断进行版本迭代与玩法优化，以匠心精神为玩家打造优质的游戏产品，力求作品至臻完美。而这种态度，在网易所有产品的研发运营过程中都一以贯之地保持着。

　　在网易游戏对这批十年匠人的采访中，有人说凌晨4点的广州很美，有人说为品质纠结的泪水很甜，有人说还想再做一款DAU超过2000万的产品，有人说下一个十年，肯定依然选择做游戏。在这些质朴的话语和真诚的面孔后，可以深切的感受到那份精益求精的执着，孜孜不倦的追求以及一生不变的热爱。

　　回首过去十余年，网易游戏已经在悄然间实现了从国内巨头到世界级大厂的过度，如今已构建起了覆盖多领域的强大产品矩阵。在App Annie统计的月度全球手游收入榜中，网易游戏一度有五款产品位居前十位，在2017年全球年度52强游戏发行商榜单上，网易游戏位居第二位。今年8月，网易游戏更是凭借一系列新品成为了海外收入第一的中国发行商。