苹果公司员工人数很多，但是最早的十大金刚是不可超越的

　　在苹果公司工作可以说是一件非常具有挑战性的事情，员工必须保密、疯狂的工作，而且来自周围的压力会让你时刻保持向上的竞争状态。但这些并不是全部。可以说苹果公司工作简直棒呆了，我们可以先来看看苹果公司最早的 10 名员工，他们现在都在哪儿？

　　提起微软，除了它的创始人比尔·盖兹之外，我们还能想起保罗·艾伦，以及两人一起辍学创业的故事；提到阿里巴巴，除了马云之外，我们还可以想到那个与他一起在杭州创业的团队。但是提到苹果公司，除了史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼克两位创始人之外，其早期团队的故事似乎并不特别为外人所知。

　　任何伟大公司的建立都不是某一、两个个体的功劳，那么，苹果公司最早的 10 位团队成员都是谁呢？他们分别负责什么领域？现在又在哪里？Business Insider 采访了苹果的第一任 CEO Michael Scott，几经辗转获得了这份宝贵的名单。

　　

　　以下，员工前面的数字并不是他们加入苹果公司的顺序。因为 Scott 加入苹果时，他必须向每个员工发放员工编号，使人资部门的工作更容易一些，于是就有了以下员工编号。

　　10、Gary Martin 负责财务

　　最开始马丁认为苹果不可能成功，但不管怎样，他还是加入了公司，并一直留到 1983 年。离开苹果后，他去一家从事太空旅行的公司 Starstruck。在接下来的几十年里，他在不同的公司担任 CFO 职位。

　　9、Sherry Livingston是苹果 CEO 的鼎力助手

　　Livingston 是苹果公司的第一任秘书，做了很多工作。Michael Scott 说，她基本上做了苹果早期所有琐碎的工作。

　　

　　▲ 在电脑时代之前，用的都是纸质文件。这些是苹果早期一些真正的交易原始文件。

　　8、Chris Espinosa 高中时期就在苹果兼职──现在还在这里工作！

　　Espinosa 加入苹果时才 14 岁，还在念高中；他现在仍然在苹果工作──从这一点来看，他实际上是苹果公司工作最久的雇员。

　　在个人博客上，Espinosa 说自己最终成为第 8 名员工，是因为当 Michael “Scotty”（Michael Scott 会这样称呼自己，戏称 007 Scotty）分发员编的时候，他在学校，结果迟到了，那其实是个“错误”的数字。

　　

　　▲ Chris Espinosa 的 Posterous。

　　7、Michael “Scotty” Scott 是最早的 CEO

　　Scott 将数字 7 分给了自己完全是出于开玩笑。他只是引用了 James Bond 非常著名的 007 角色 Scotty。他是被 Mike Markkula 介绍进入公司并出任 CEO 的。Mike Markkula 当时在苹果公司投资了 25 万美元，并帮助 Scott 制定了商业计划。

　　

　　▲ Michael Scott

　　6、Randy Wigginton 在许多重要的科技公司任职

　　Wigginton 的主要工作是重写 BASIC，以适用于Apple II。BASIC 是一种早期的程序设计语言，也是电脑中最核心的东西。离开苹果后，他在 eBay、Google、Chegg 和 Square 等工作。

　　

　　▲ Dan Kottke（12 号员工）、Randy Wigginton（6 号员工）、Chris Espinosa（8 号员工）。

　　5、Rod Holt 在 Apple II 的研发过程中有着举足轻重的地位

　　Holt 是一位备受尊敬的设计师，他最初加入苹果时是持怀疑态度的。但是，在《Return To The Little Kingdom， How Apple & Steve Jobs Change the World》一书中，他揭露是史蒂夫·乔布斯把自己“骗来”做这个工作的。Holt 帮助开发了 Apple II 的电源。在苹果工作 6 年后，Holt 说自己被新的管理层赶出了公司。

　　

　　（Source：苹果博物馆）

　　4、Bill Fernandez 是两位史蒂夫之后的首位雇员

　　Fernandez 在库比蒂诺初中第一次遇到乔布斯，那时乔布斯还是新生。Fernandez 也是史蒂夫·沃兹尼克的邻居和朋友。Fernandez 在 LinkedIn 的个人资料中是这样描述的：

　　“介绍了创始人沃兹和乔布斯相互认识，后来被他们雇用为苹果公司的第一名员工，做很多事情，首先是硬件，后来是软件，最后是用户界面设计。在 Apple I、Apple II、Macintosh 和其他硬件计划中工作，也研发过 MacOS、QuickTime的、HyperCard 等软件项目。”

　　　Fernandez 在苹果公司一直待到 1993 年，离开后去了 Ingres 工作，是一家数据库公司。目前在一家名为 Omnibiotics 的公司担任 CEO。

　　

　　3、Mike Markkula 是投资人

　　Mike Markkula 与两位史蒂夫一样，是苹果公司的奠基人。苹果早期，Mike Markkula 投资了 25万 美元，获得了 30% 的股票。他还帮助管理公司、制定商业计划、聘请第一位 CEO，并坚持让史蒂夫·沃兹尼克加入苹果（当时沃兹正在考虑加入惠普）。

　　Markkula 是英特尔早期的一名员工，英特尔上市后，他就成了百万富翁。据悉，他在苹果投资的金额还不到当时自己身价的10%。

　　他在苹果一直待到 1997 年，见证了乔布斯离开苹果公司又回来。乔布斯回来之后，Markkula 就离开了。后来也投资了几家创业公司，并向圣克拉拉大学捐赠了资金，用于 Markkula 用伦理中心建设。

　　

　　（Source：DigiBarn）

　　2、史蒂夫·乔布斯，Michael Scott 故意不把“1 号”员工颁给乔布斯，让他做“2 号”

　　Michael Scott 说，“我没有把 1 号给乔布斯，因为我认为他还不足以担当 1 号。”众所周知，乔布斯被苹果赶出后，创建了一个新的创业公司 NeXT，然后当苹果收购了 NeXT 时，在荣耀时刻回归。在这期间，他还投资了皮克斯。

　　

　　（Source：Stephane de Luca）

　　1、史蒂夫·沃兹尼克是技术专家

　　沃兹尼克当年差点就没加入苹果。当时他在俄勒冈州的有一份工作机会，是在惠普，也正在考虑是否要接受。很显然，沃兹做出了正确的选择。多年以后，沃兹也是硅谷非常活跃的面孔──接受采访、演讲，甚至在美国版《与星共舞》中露面。

　　

　　▲ Sal Veder。（Source：美联社）

　　Ronald Wayne 决定将自己的苹果股份以 1，700 美元卖掉

　　Ronald Wayne 是两位史蒂夫最早合作伙伴，但他觉得这份工作不适合自己，因此选择了离开。为了将事情做得更官方正式一些，Markkula 在 1977 年以 1，700 美元的价格收回了 Wayne 在公司的股份。

　　2012 年，Wayne 写了一篇文章，解释自己离开苹果的原因：

　　“我并不是因为对电脑产品的概念缺乏热情而离开苹果公司。除了对金融风险的直接担心外，我离开是觉得这个企业的工作环境并不适合自己，不是自己未来想要的生活。我十分坚信它会成功，但不知道是在什么时候，不知道自己必须放弃或牺牲什么东西才能取得成功，或多长时间才会取得成功。”

　　许多报纸也针对 Wayne 的经历写了许多故事和评论，对此，Wayne 解释说，自己并没有失去数十亿美元。“1976 年到 2012 年，苹果经历了很多艰难的时期，许多人认为在走向成熟的路上，苹果不知什么时候就会歇业。我可能损失了数千万美元。但说实话，这和你我一样，只是性格的问题。”

　　延伸阅读：员工爱上苹果的12个理由

　　1、员工会感觉自己的工作对世界产生了巨大影响

　　在苹果工作最大的好处之一就是你会感觉，自己的工作真的很重要，会对世界产生影响。有一名软件工程师是这样写的，“苹果的工程师会产生非常实质性的影响，让全球数百万人受益。简直棒呆。”而一名零售店经理是这些写的，“我加入苹果是因为我想成为这个比我大的集体的一部分。”

　　也有人形容在苹果工作，做着非常有意义的工作，会让人产生自豪感。而苹果本身也善于利用一些鼓舞的话来让员工产生这种自豪感。

　　2、可以和一些真的非常聪明的人共事

　　乔布斯生前常说，他希望自己的员工都是A-level的人，目前在苹果工作的许多人都很高兴自己的身边有这么多聪明的人。

　　有一名在库比提诺的苹果员工这样形容，“苹果到处都是聪明、有天赋的人”，也有人认为这能够让整个环境变得更具竞争性，这能让你在工作上做到最好。

　　3、苹果的氛围更让人觉得是一个初创公司，而不是一家大公司

　　苹果或许是世界上最有价值的公司，但是这并不以为他们运作起来都和其他大公司一样。很多员工描述，苹果公司的运作好像多个初创公司在一家大公司的保护下运作那样。这样你的工作就有更多弹性。

　　4、某些职位的薪水待遇还不错

　　许多苹果公司员工，从工程师到经历人员都大赞苹果公司的薪资福利（苹果零售店员工除外，虽然有消息表示苹果计划提高这些员工的薪资福利）。 Payscale.com网站对各个公司的薪资待遇进行对比发现，苹果公司许多职位的薪资待遇都高于行业水平。

　　5、兼职的工作人员在苹果也有福利

　　虽然有一些零售店的员工会对领到的薪水不满，但是也有不少人对苹果提供的各种福利表示满意——甚至兼职的工作人员也一样。目前，苹果公司每周工作20个小时及以上的员工可获得健康和401k计划福利。

　　6、在苹果工作后想雇佣你的人就更多了

　　在苹果工作就像在纽约生活一样。如果你能在苹果工作，那么在其他地方肯定也是毫无压力。苹果的某软件工程师是这样解释的，在苹果如果你能够做出点成绩，那么你将会有更广阔的事业，职业生涯变化也有更多可能性。

　　7、苹果园区里好吃的东西不少（虽然你得自己付钱去买）

　　苹果可能不像谷歌和Facebook那样疯狂给员工津贴，但是他们也有其他“笼络”员工的方式。有苹果员工表示，库比提诺总部Caffe Mac 的东西非常好吃。相信随着苹果新园区的建立，那里好吃的东西会越来越多吧。

　　8、员工上下班通勤方便

　　有多名员工表示，苹果提供的通勤选择也是在那里工作的好处之一，苹果会提供往返大巴服务，方便员工在海湾区各个地方和库比提诺总部之间来往。另外苹果还会提供定期津贴，补贴员工上班的交通费。

　　9、在时间紧迫的情况下完成任务会让你有成就感

　　因为时间紧迫所以在苹果工作通常会让人感觉压力很大，但是也有员工认为这会让人感觉兴奋。一名工程师这样写道：项目一个接一个，我连呼吸的时间都没有。不过我很享受这种在紧迫的时间下漂亮完成工作的感觉。巨大的成就感！

　　10、成为一家仍在成功的公司的一部分

　　当许多科技公司，比如微软等都在裁员的时候，苹果还在不断招聘，以扩张到新的市场。苹果公司某商务专员这样写：苹果像疯了一般的发展，能够成为其中一部分真是太令人兴奋了。

　　11、苹果领导团队很赞

　　有很多员工都称赞苹果公司的领导团队。其实苹果公司 CEO 蒂姆·库克在 Glassdoor，上有 94% 的支持率，证明他多么受员工尊敬。

　　12、微观管理少，员工喜欢这种自由

　　苹果可能是一家非常具有控制力的公司，但是员工觉得自己在工作时自由空间很大。

　　一名在库比提诺总部工作的员工这样写，公司“给予大量的信任和独立自主空间”，还有一名软件QA工程师表示苹果的“微观管理很少”。不过这一点或许会逐渐变化，因为有消息称公司的高层管理开始更多地进入更多部门。